Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 1 mei 2019 is het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen in werking getreden.
Samengevat: moderner, eenvoudiger en beter aangepast!
Voor nieuwe vennootschappen opgericht vanaf 1 mei 2019, is het nieuwe wetboek onmiddellijk van toepassing.
Voor bestaande vennootschappen daarentegen zal het nieuwe wetboek vanaf 1 januari 2020 van toepassing zijn. Vanaf die datum hebben zij een termijn van 4 jaar om hieraan te voldoen (wijziging van de statuten of keuze van een nieuwe rechtsvorm indien de vorige niet meer bestaat).
Goed om weten:
-Indien een onderneming haar statuten wijzigt vóór 2020, is het nieuwe wetboek automatisch van toepassing.
-Indien een bestaande onderneming geen stappen onderneemt, dan worden haar statuten automatisch gewijzigd op 1 januari 2024.
Vermindering van het aantal vennootschapsvormen
Er blijven slechts 9 vennootschapsvormen over (in plaats van 17). De meest voorkomende zijn de Naamloze Vennootschap (NV), de Besloten Vennootschap (BV), de Coöperatieve Vennootschap (CV) en de Maatschap.
Afschaffing van het oprichtingskapitaal
Er is niet langer een wettelijk minimumkapitaal vereist om een BV of CV op te richten (ervoor moest men 18,550 EUR hebben).
De oprichters moeten een gedetailleerd financieel plan indienen met een beschrijving van de activiteiten van de vennootschap, een overzicht van de financieringsbronnen, een prognose van de resultatenrekening over een periode van minimum 2 jaar na de oprichting enz.
Let op: De oprichters zijn gedurende de eerste drie jaar van de oprichting van de vennootschap aansprakelijk voor dit financiële plan.
De BV en de NV kunnen opgericht worden door één enkele bestuurder
Aansprakelijkheid van de bestuurders
Deze wordt bepaald op basis van de grootte en de omzet van de vennootschap (en is voortaan beperkt tot een bedrag tussen € 12.500 en € 12.000.000).
Elektronische communicatie
De nieuwe wet staat elektronische communicatie toe. Zo kan de vennootschap bijvoorbeeld een e-mailadres registreren om bepaalde officiële brieven naar aandeelhouders en bestuurders te versturen.
Theorie van de maatschappelijke zetel
Het vennootschapsrecht van het land waar de maatschappelijke zetel is gevestigd, is van toepassing. De vennootschappen hangen niet meer af van de plaats waar de werkelijke zetel (de hoofdzetel) is gevestigd.
Houd er rekening mee dat deze regel alleen van toepassing is op het vennootschapsrecht. Dit verandert niets aan de fiscale, sociale, insolventie- of milieuwetgeving.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.