Ontdek tips en advies in onze gratis startersgids.
Uw onderneming draait goed en groeit. Omdat uw organisatie voortdurend in verandering is, blijft ook het HR-beleid continu een uitdaging. Uw HR-team dient dan ook van steeds meer markten thuis te zijn. Bijblijven met de meest actuele sociaaljuridische regelgeving is alvast geen evidentie. De optimale verlonings- en beloningsstrategie combineren met het beheersen van de personeelskost is een continue evenwichtsoefening. Het performantiebeleid moet scherp blijven en de jacht op talent is altijd open.
Uw onderneming staat niet stil, maar is voortdurend in beweging. Wij helpen u om succesvol te zijn, met slimme innovaties die het ondernemen voor u gemakkelijker maken.
De meeste organisaties komen op een bepaalde moment tijd, personeel en/of competenties te kort, omdat ze snel groeien, iemand tijdelijk uitvalt, of een bepaald project een piek in mankracht of expertise vraagt. En dan is Partena Professional er voor u.
Onze juristen, payroll- en organisatie-experten staan klaar om samen met u aan de slag te gaan. Voor een korte of lange periode. Omkaderd door efficiënte tools zijn zij er voor specifieke vragen of complexe projecten of om het volledige personeelsbeheer over te nemen indien u dat wenst. Bij u op kantoor of vanuit Partena Professional.
Breidt u uw activiteiten uit over de grenzen heen? Dan wordt personeelsbeheer ook wat complexer.
U behoudt de controle, wij zijn het verlengstuk van uw HR-team. Zo bent u verzekerd van de meest kostenefficiënte manier om uw HR-team te versterken.
Doe een beroep op onze payroll, legal en HR-experts.
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.