Product
Performance Management: wat als telewerken een hefboom van motivatie wordt?
De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig veranderd, dat is een feit.
Product
Performance Management
Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen. Zoals: hoe meet u de prestaties van thuiswerkers zonder hun vertrouwen te verliezen?
Product
Product
Performance Management: wat als u een performance audit uitvoert om de actiepunten te bepalen?
De coronacrisis heeft onze manier van werken volledig veranderd, dat is een feit. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart basisbegrippen geworden.
Information
Product
MyChoice: het flexibele verloningspakket waar werknemer en werkgever bij winnen
News
Hogere werkdruk en corona doen het kortstondig ziekteverzuim pieken
Het kortstondige absenteïsme piekt bij bedrijven. Bijna 2,5 procent van alle werkuren ging in 2021 verloren aan kort ziekteverzuim. ‘Dat is inderdaad het hoogste percentage van de voorbije vijf jaar.
News
Hoe waardeer je een medewerker?
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
News
Welke rol speelt telework in de war for talent?
Elk bedrijf gaat anders om met telewerk. Hoe kunnen ze die troef uitspelen bij het rekruteren van nieuwe medewerkers? Het antwoord van Amélie Alleman, oprichter en CEO van het videorecruitmentbedrijf Betuned.
News
Leiderschap in crisistijd houdt het midden tussen sturen en ondersteunen
In turbulente tijden moet een leider houvast en perspectief bieden om de medewerkers gemotiveerd te houden.
News
Telewerk en motivatie: vriend of vijand?
Hoe heeft telewerk onze motivatie veranderd? En hoe moeten ondernemingen omgaan met de nieuwe verwachtingen van werknemers?
News
Absenteïsme, het probleem en de oplossingen
Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.
News
Employee engagement is nog nooit zo belangrijk geweest
Bedrijven die te weinig aandacht besteden aan de betrokkenheid van hun mensen, en die te weinig inspireren en stimuleren, riskeren de wedloop om talent te verliezen.