Performance Management

Het kortstondige absenteïsme piekt bij bedrijven. Bijna 2,5 procent van alle werkuren ging in 2021 verloren aan kort ziekteverzuim. ‘Dat is inderdaad het hoogste percentage van de voorbije vijf jaar.

Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?

Elk bedrijf gaat anders om met telewerk. Hoe kunnen ze die troef uitspelen bij het rekruteren van nieuwe medewerkers? Het antwoord van Amélie Alleman, oprichter en CEO van het videorecruitmentbedrijf Betuned.

In turbulente tijden moet een leider houvast en perspectief bieden om de medewerkers gemotiveerd te houden.

Hoe heeft telewerk onze motivatie veranderd? En hoe moeten ondernemingen omgaan met de nieuwe verwachtingen van werknemers?

Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.

Bedrijven die te weinig aandacht besteden aan de betrokkenheid van hun mensen, en die te weinig inspireren en stimuleren, riskeren de wedloop om talent te verliezen.

Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?