1 januari 2024 tot 31 december 2024 365 days Dreams Work ateliers Workshops met coaches om een bedrijfsidee om te zetten in een bloeiend bedrijf. Basic Starter Ondernemer dreamer Online opleiding
16 mei 2024 1.5 hours Sociale Actualiteit digitale sessie Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België. Basic partenaacademy SOCIALE ACTUALITEIT
21 mei 2024 4 uur Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier! Intermediair Agressie op het werk
Gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de “bisvariant” De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien
SWT: aanpassingen van de bedragen in mei 2024 De spilindex werd in april 2024 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in mei 2024 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.
De werkbonus op 1 mei 2024 De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer. De bedragen van deze vermindering werden geïndexeerd op 1 mei 2024.
Whitepaper Sociale Verkiezingen 2024: 'De 5 meestgestelde vragen' Download nu onze whitepaper met de 5 meestgestelde vragen rond de sociale verkiezingen 2024. En kom zo meteen meer te weten over de procedures en belangrijke elementen bij het organiseren van de sociale verkiezingen.
Waarom begint u beter nu al met de voorbereiding van de sociale verkiezingen van 2024? Download onze whitepaper en ontdek de 5 redenen waarom u zich nu al moet voorbereiden op de sociale verkiezingen van 2024.
HR-uitdagingen na de coronacrisis: hoe pakt u die aan? De coronacrisis verstoort het bedrijfsleven en katapulteert de bedrijfswereld naar een nieuw normaal. Welk type managers hebben we daarvoor nodig? Hoe gaan we mensen belonen en motiveren? En dat alles zonder de kosten uit het oog te verliezen? Om u te helpen bij het beantwoorden van al deze vragen, stelden wij deze whitepaper samen.