Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
Le plafond social indexé et le plafond fiscal indexé du bonus CCT n° 90 sont connus.
Afin d’atténuer les effets de la crise de l’énergie, les seuils d’insaisissabilité ont été augmentés du 3 novembre au 31 décembre 2022.
Les assouplissements apportés à certaines conditions et formalités en matière de chômage temporaire économique prennent fin le 31 décembre 2022.
Les montants (ou seuils de revenus) pour le calcul des quotités saisissables ou cessibles pour l’année 2023 ont été publiés au Moniteur belge.
En février 2023, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur du transport, y compris les entreprises de messagerie.
Une cotisation ONSS sera due si vous présentez un nombre de travailleurs entrant en invalidité sensiblement supérieur à la moyenne et ce, depuis le 1er janvier 2022.
Les revenus autorisés des enfants en cas de saisie et de cession sur salaires ont été publiés au Moniteur belge.
Depuis le 1er janvier 2018, vous êtes redevable d’une cotisation d’activation ( en plus des cotisations sociales ordinaires) si vous autorisez vos travailleurs à être inactifs durant un trimestre c
Lorsque vous mettez une voiture de société à la disposition de vos collaborateurs, ceux-ci bénéficieront d’un avantage de toute nature imposable lorsqu’ils peuvent également l’utiliser à des fins p
La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent, en front commun, une manifestation à Bruxelles ce vendredi 16 décembre.
A partir du 1er janvier 2023, la formule de calcul de la cotisation patronale de solidarité sur les véhicules de société est adaptée.
Bien qu’une crise en chasse une autre, certaines mesures prises pour faire face à l’épidémie de Covid touchent à leur fin.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Partena Professional dévoile que plus d’un Belge sur trois envisage de changer d’emploi dans un avenir proche, mais 14% sont plutôt susceptibles de chercher un nouveau défi auprès de leur employeur actuel.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.