104 resultaten gevonden

We ondersteunen alle Belgische professionals doorheen hun carrière en alle bedrijven in elke fase van hun ontwikkeling. 

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

Ontdek hier uw dichtstbijzijnde kantoor van Partena Professional en boek online een afspraak.

Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.

 Oprichtingskosten vennootschappenKlaar om je zakelijke ideeën tot leven te brengen? Partena Professional biedt - als enige erkende ondernemingsloket - een gebruiksvriendelijke digitale oplossing aan om jouw vennootschap volledig van A tot Z online op te richten vanuit je zetel of kantoor: de Partena Fast Lane.

Ben jij een erkend boekhouder of accountant? De Accountant Desk van Partena Professional geeft antwoord op al je vragen en ondersteunt je met raad, daad en snelle interventies bij je dagelijkse uitdagingen.

"Ondernemen met ondernemers", de missie van Partena Professional. Als ondernemer zorgt u voor de fundamenten van onze economie. Partena Professional wakkert uw passie aan door met dezelfde drive en ambitie de perfecte partner voor uw plannen te zijn.

Een HR-partner die alles geeft, en daarvoor al het nodige in huis heeft. Dat is Partena Professional. Vertrouw ons je loonberekening of juridische vragen toe. Of reken op ons voor operationele HR-ondersteuning of strategisch advies. Luisteren naar jou is altijd de eerste stap. Samen een dienstverlening op jouw maat bepalen de volgende. 

Sta je te popelen om je eigen onderneming op te starten, maar weet je niet goed hoe je eraan begint? Het Dreams Lab-programma van Partena Professional geeft jouw onderneming van morgen een boost met ondersteuning van professionals in elke ontwikkelingsfase.  

Heb je meer dan 50 voltijdse werknemers in dienst? Dan moet je onderneming sociale verkiezingen organiseren in mei 2024. Dit voor het oprichten of vernieuwen van de overlegorganen in je onderneming.