Infoflash 25 januari 2024 De werkhervattingspremie stijgt in 2024! Lees meer Vanaf 1 januari 2024 wordt de werkhervattingspremie verhoogd tot 1.725 €.
Opleiding 19 januari 2024 Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving Lees meer De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
Opleiding 19 januari 2024 Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand Lees meer Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
Opleiding 19 januari 2024 Inclusieve werving: hoe begin je eraan? Lees meer In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !
Opleiding 19 januari 2024 Vermijd de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen Lees meer Hoe vermijden we de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen.
Infoflash 11 januari 2024 Hervorming en vereenvoudiging van de toegang tot het beroep in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Lees meer Op 15/1/2024, worden de vereisten inzake basiskennis bedrijfsbeheer afgeschaft.
Opleiding 09 januari 2024 Stress, burn-out: Hoe veerkrachtiger worden? Lees meer De signalen van burn-out en stress herkennen en aanpakken. in staat zijn om in te zetten op sterktes en veerkracht te vergroten.
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Opleiding 03 januari 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Drongen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 02 januari 2024 Hoe moeilijke feedback geven en ontvangen vertrekkend vanuit emotionele intelligentie? Lees meer Zich meer op zijn/haar gemak voelen wanneer feedback wordt gegeven, problemen, voordelen en beperkingen van feedback!