• 11 december 2023

    Flexi-jobs: wijzigingen in zicht!

    Lees meer
    Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.
  • 02 oktober 2018

    Opleidingen, infosessies, webinars en events van Partena Professional

    Lees meer
    Of u nu ondernemer, accountant of HR-medewerker bent, onze kleine workshops en grotere infosessies houden u up-to-date en geven u concrete tips om meteen toe te passen.  Bekijk het aanbod hieronder en schrijf u snel in. Het aantal plaatsen is beperkt.
  • 31 januari 2020

    Brexit: geen wijzigingen tot eind 2020

    Lees meer
    Het Britse Lagerhuis heeft het Brexit-akkoord van Boris Johnson goedgekeurd, waarmee Groot-Brittannië op 31 januari 2020 de EU verlaat. Het akkoord heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven en werknemers. Joséphine Mairate van Partena Professional geeft inzicht in de impact.
  • 04 maart 2022

    Werknemers in het buitenland? Professionals wijzen de weg

    Lees meer
    De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?
  • 22 oktober 2021

    De arbeidsmarkt wordt diverser: 16,9% van de arbeidskrachten in België heeft een vreemde nationaliteit

    Lees meer
    In een nieuwe studie liet Partena Professional zijn licht schijnen op de evolutie van het aantal buitenlandse arbeidskrachten in België sinds 2012
  • 11 januari 2019

    Hooggeschoolde vrouwen verdienen nog steeds minder

    Lees meer
    Niet alleen in België, maar ook in heel wat andere landen is het een algemeen feit: vrouwen verdienen minder dan mannen.
  • 07 maart 2019

    Vrouwelijke bestuurders: Belgische kmo’s scoren beter dan grote ondernemingen

    Lees meer
    In België hebben KMO's een evenwichtiger gendervertegenwoordiging in hun raden van bestuur dan grote bedrijven. Onderzoek toont aan dat grotere bedrijven meer ondervertegenwoordiging van vrouwen in hun raden van bestuur hebben naarmate het personeelsbestand groter is.