496 resultaten gevonden

Tussen juli 2019 en juli 2021 kreeg slechts 4,2% van de Belgische werknemers een maandelijkse forfaitaire kantoorvergoeding in het kader van telewerk , voor een gemiddeld bedrag van 73 euro netto.

De toepassingsperiode van de Vlaamse steunzones wordt met 2 jaar verlengd. Bedrijven in steunzones rond Genk en Turnhout kunnen tot 31 oktober 2024 een fiscale steun aanvragen, terwijl bedrijven in de steunzone rond Zaventem-Vilvoorde deze mogelijkheid hebben tot 31 mei 2028.

Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.

Moet uw HR-afdeling het stellen met verouderde software of, nog erger, met een batterij Excel-bestanden waar u kop noch staart aan krijgt? Dan is de kans groot dat de personeelsadministratie vierkant loopt.

2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan u hen bedanken

Give a Day stimuleert vrijwilligerswerk door verenigingen, burgers, gemeentes, scholen en bedrijven samen te brengen om een meer solidaire samenleving te creëren. Wij zijn ervan overtuigd dat, dankzij de samenwerking tussen deze verschillende partijen, de algemene impact op de samenleving positiever en duurzamer is.

De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

76% van de Belgische werknemers kan niet maandelijks sparen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Partena Professional, die het financieel welzijn van Belgische werknemers naar aanleiding van de coronacrisis onderzocht.

Talent in de eigen organisatie spotten en dat op de juiste manier ontwikkelen, is voor veel leidinggevenden een blinde vlek. Artificiële intelligentie kan daarbij helpen, meent de Gentse start-up Techwolf.

Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?