• 04 april 2024

    Cookie Policy - iStart

    Lees meer
    Cookie policy 
  • 02 mei 2024

    Vergoedingen voor nachtwerk: mei 2024

    Lees meer
    De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in april 2024. Verschillende vergoedingen, waaronder de vergoedingen voor nachtarbeid, werden bijgevolg geïndexeerd met 2% in mei 2024.
  • 12 oktober 2023

    Starten in een vrij beroep: de gebruiksaanwijzing

    Lees meer
    Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt je een persoonlijke begeleiding voor.
  • 02 februari 2024

    Bedrijfswagens: daar zijn de referentie-CO2-uitstoten voor 2024!

    Lees meer
    De referentie-CO2-uitstoten voor 2024, belangrijk voor de berekening van het voordeel van de bedrijfswagen, zijn bekend.
  • 02 november 2023

    Vergoedingen voor nachtwerk: november 2023

    Lees meer
    De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in oktober 2023. Verschillende vergoedingen, waaronder de vergoedingen voor nachtarbeid, werden bijgevolg geïndexeerd met 2% in november 2023.
  • 09 oktober 2023

    Starten als zelfstandige, is dat iets voor mij?

    Lees meer
    Er bestaan veel vooroordelen over het ondernemerschap. Maar starten als zelfstandige is vaak makkelijker dan je denkt. Op deze pagina vind je antwoorden op de vragen die we het meeste van starters ontvangen. Antwoorden die je helpen met een gerust hart te starten. Die je helpen ondernemer worden. 
  • 13 mei 2024

    Sociale verkiezingen 2024: beroep en eerste vergadering van de O.R./het C.P.B.W.

    Lees meer
    De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen
  • 15 oktober 2023

    Veelgestelde vragen voor KMO's

    Lees meer
  • 09 mei 2023

    Kan de werkgever het gebruik van een smartphone beperken?

    Lees meer
    Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.
  • 09 oktober 2023

    Collectieve sluiting in 2024 : Deel de datum mee vóór 1 januari 2024!

    Lees meer
    De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!