78 resultaten gevonden

In de snel veranderende wereld van vandaag zijn fusies en overnames niet alleen strategische stappen voor expansie, maar ook krachtige instrumenten voor het bereiken van operationele excellentie en financiële efficiëntie. De groei kan namelijk op een organische manier bereikt worden, maar kan ook gefaciliteerd worden door een bewuste overnamestrategie en de bewuste “buy and build” methode.

Partena Professional begeleidde de sociale verkiezingen bij Coca-Cola Europacific Partners in Brussel. Valérie Marbaix, Manager Employee & Labour Relations blikt terug: “De samenwerking voldeed perfect aan onze verwachtingen.”

“Naast de ecologische noodzaak en sociale en ethische overwegingen hebben bedrijven er ook alle belang bij om zich te engageren in projecten waarmee ze hun maatschappelijke verantwoordelijkheid tonen. Dit zal van belang zijn om in de toekomst een financiering van investeerders te bekomen, of een overheidsopdracht binnen te halen.”

Uw personeelsadministratie op punt stellen, daar hebt u alle belang bij. Niet alleen wint het personeel van uw HR-afdeling kostbare tijd, ook uw volledig bedrijf krijgt een boost. Bovendien bent u beter voorbereid op onvoorziene situaties zoals een sociale inspectie of een andere doorlichting We geven u graag 5 tips mee om uw personeelsadministratie te optimaliseren

Partena Professional is het verlengstuk van uw organisatie. Reken op onze experts om een correct en efficiënt HR-beleid te voeren, op maat van uw bedrijf. We ondersteunen uw strategie met het juiste sociaal-juridische advies en efficiënt payroll- en talentmanagement.

Sinds 1 januari 2018 kunnen werkgevers hun werknemers op relatief eenvoudige manier een deel van hun winst toekennen dankzij de winstpremie, een vorm van werknemersparticipatie. De winstpremie sloeg meteen aan, omdat het voordelig is voor zowel werkgever als werknemer. In 2018 keerden al 738 bedrijven een winstpremie uit.

De ene is zelfstandige en is hard getroffen door de coronacrisis. De andere beheert het contactcenter van het sociale verzekeringsfonds Partena Professional, dat zijn manier van werken volledig heeft moeten heruitvinden. In dit dubbelinterview vertellen ze hoe zij deze lange crisismaanden hebben beleefd.  

Indien u tijdelijk grote financiële problemen ondervindt, kan u vrijstelling vragen van uw sociale bijdragen.

De omgeving waarin ondernemingen moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor ondernemingen’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien.