Opleiding 19 januari 2024 Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand Lees meer Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
Infoflash Legal 06 december 2023 Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 302 (Horeca) Lees meer De sectorale partners van PC 302 hebben een ontwerp van protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Infoflash Information News 14 augustus 2018 Newsletters Lees meer Duid aan welke newsletters u van ons graag wilt ontvangen in uw mailbox.
Opleiding 11 augustus 2023 Leiderschap: de basis voor een goede start Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Opleiding 09 januari 2024 Loon & Optimalisatie - 3 sessies Lees meer Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
Opleiding 26 oktober 2023 A.i. en de cijferberoepers Lees meer Onze gastspreker Jonas Pollet neemt je mee in de wondere wereld van Artificiële Intelligentie en wat dit voor jou betekent als accountant.
Infoflash 07 juni 2023 De betaalde sportbeoefenaar: loongrens van 1 juli 2023 tot 30 juni 2024 Lees meer De betaalde sportbeoefenaar wordt omschreven als diegene die zich ertoe verbindt deel te nemen aan of zich voor te bereiden op een sportcompetitie of -exhibitie, onder het gezag van een ander persoon en dit tegen een loon dat een bepaalde loongrens overschrijdt.
Opleiding 26 oktober 2023 Artificiële Intelligentie in accountancy en Loonoptimalisatie binnen PC336.000 Lees meer Artificiële Intelligentie in accountancy en loonoptimalisatie binnen PC336.00
Opleiding 18 oktober 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 2 (Erembodegem) Lees meer Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?