859 resultaten gevonden

Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.

Natuurlijk, dit kan zeker. Er bestaat zoiets al het statuut “bijberoep”. Dit betekent dat je naast je werk in loondienst, ook een zelfstandige activiteit uitoefent. Dit statuut is perfect voor mensen die graag hun eigen zaak willen oprichten, zonder hun loontrekkende functie bij een werkgever op te geven.

Om getalenteerde medewerkers aan te trekken én te behouden, moeten uw salarissen meer dan ooit competitief zijn. Maar wat is precies competitief? Met andere woorden: met welk loon en welke voorwaarden wekt u de interesse van de medewerkers die u zoekt, zonder onnodig hoge loonlasten te creëren? En wat houdt fiscale loonoptimalisatie precies in?

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende maatregelen genomen op het overlegcomité van 16 oktober 2020, en van de steunmaatregelen die ter discussie op tafel liggen.

De compensatie voor het vakantiegeld voor bedienden die tijdelijk werkloos werden gesteld wegens overmacht crisis in het 1e semester 2022 wordt binnenkort berekend door de RSZ en zal in mindering komen van de bijdragen van het 3e kwartaal 2023.

In een wereld waar de war for talent heviger woedt dan ooit, is een goede payroll- en C&B-strategie (Compensation & Benefits) van cruciaal belang. Partena Professional helpt je om je payroll te optimaliseren en combineren met een aantrekkelijk C&B-beleid. Zo maak jij het verschil als werkgever.

Vind hier alle werknemersfiches voor elk paritair comité. Deze documenten kunnen worden gedownload en afgedrukt op de website van Partena Professional.