Blog News 05 november 2018 Kleine & grote flexibiliteit Lees meer Ontdek de voordelen van flexibele werkroosters voor jouw bedrijf en werknemers, inclusief kleine en grote flexibiliteit. Leer hoe je ze kunt implementeren met inachtneming van de regelgeving. Neem contact op met Partena Professional voor advies en aanvullende informatie.
Blog News 05 november 2018 Jouw plichten bij het overlijden van een werknemer Lees meer Overlijdt een van je werknemers? Dan wordt de arbeidsovereenkomst onmiddellijk verbroken. Afhankelijk van de bepalingen die gelden in je sector, zijn je verplichtingen bij het overlijden van je werknemer.
Blog 15 oktober 2023 Hoe worden sociale bijdragen berekend? Lees meer Als zelfstandige moet je sociale bijdragen betalen aan je sociaal verzekeringsfonds. In ruil hiervoor krijg je bepaalde sociale rechten en voordelen (wettelijk pensioen, gezondheidszorg, kinderbijslag, overbruggingsrechten, enz.) Maar hoe worden sociale bijdragen berekend? Op welke criteria is de berekening gebaseerd? We leggen het hier allemaal uit.
Blog 07 januari 2019 Financier uw onderneming met Spreds Lees meer Het is niet altijd vanzelfsprekend om financiering te vinden om een eigen zaak te starten of een project te verwezenlijken. Maar wat als u een beroep zou doen op crowdfunding? Sinds enkele jaren maken meer en meer ondernemingen gebruik van deze vorm van financiering.
Blog News 05 november 2018 Ouderschapsverlof: een recht voor ál je werknemers Lees meer Wist u dat uw werknemers die ouder worden, recht hebben op verlof voor de opvang van een kind? Er zijn verschillende regels voor moeders en vaders, voor geboorte versus adoptie, enzovoort.
Blog 13 oktober 2023 Wat is een eenmanszaak? Lees meer Een eenmanszaak is een bedrijfsvorm waarbij één persoon de volledige verantwoordelijkheid draagt voor de onderneming. Er is geen onderscheid tussen het persoonlijk en zakelijk vermogen. In een eenmanszaak beslist de ondernemer alles zelf. Veel verplichtingen vallen weg. Zo hoef je niet over een minimumkapitaal te beschikken en geen financieel plan op te stellen.
Blog 28 maart 2024 Inbreng in je vennootschap Lees meer Wanneer je een vennootschap wil opstarten, ben je verplicht een inbreng te doen in de vennootschap. Je inbreng zal dan behoren tot het eigen vermogen van de vennootschap.
Blog 13 oktober 2023 Wat is een gcv? Lees meer Een gcv (gewone commanditaire vennootschap) is een vennootschapsvorm gekenmerkt door de aanwezigheid van minstens één besturende vennoot en één stille vennoot. De besturende vennoot is actief betrokken bij het beheer van de vennootschap, terwijl de stille vennoot voornamelijk fungeert als geldschieter en anoniem mag blijven.
Blog 15 oktober 2023 Ontdek onze HR-oplossingen op maat van jouw organisatie Lees meer Human resources is veel meer dan het beheer van de personeelsadministratie. Zo blijft het vinden van talent een hele uitdaging voor veel bedrijven. En dan zwijgen we nog over talent behouden. Medewerkers stellen ook steeds meer eisen. Een goed gedefinieerde HR-strategie is noodzakelijk om al deze uitdagingen het hoofd te bieden.
Blog 13 oktober 2023 Wat is een vzw? Lees meer Een vzw (vereniging zonder winstoogmerk) is een groep van minstens drie natuurlijke personen of rechtspersonen die belangeloos een doel nastreven. Dit betekent dat de leden van de vzw geen 'stoffelijke voordelen' mogen genieten. Het gemeenschappelijke project wordt vastgelegd in de grondbeginselen van de organisatie; de zogenaamde statuten.