Infoflash 10 juli 2023 Vrijstelling onderzoek en ontwikkeling: meld je lopend O&O-project of -programma aan vóór 1 augustus 2023 Lees meer Vanaf 1 augustus 2023 verstrengt de FOD Financiën zijn standpunt over het tijdstip van de aanmelding van een O&O-project of -programma bij Belspo. De aanmelding moet vanaf dan gebeuren vóór de aanvangsdatum van het project of programma. Controleer of je actie moet ondernemen!
Information 20 april 2022 Gewaarborgd inkomen voor de zelfstandige Lees meer Een gewaarborgd inkomen is het inkomen dat aan arbeidsongeschikte (door ziekte of een ongeval) werknemers wordt toegekend.
News Press 17 februari 2022 Thuiswerkvergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro Lees meer Tussen februari 2020 en november 2021 ontvingen 29 keer meer werknemers de vergoeding
News Press 25 mei 2021 Waarom je werknemers een alternatieve verloning aanbieden? Lees meer Ondernemingen en hun werknemers ondervinden nu op veel vlakken de impact van de coronacrisis. Sommige werkgevers willen graag hun werknemers bedanken in deze moeilijke coronatijden, andere werkgevers willen hun prestaties opkrikken om de vastgelegde doelstellingen te bereiken.
News Press 02 december 2020 Wat zijn “spot awards” precies? Lees meer Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?
Product 04 juni 2020 Meer autonomie geven aan uw HR en uw medewerkers? Lees meer De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig omgegooid, zoveel is zeker. In sectoren waar telewerken mogelijk is, is een gebrekkige voorbereiding op de digitalisering het belangrijkste obstakel gebleken. Thuiswerken is plots de norm geworden, maar dat vergde een aanzienlijke aanpassing. Van de ene dag op de andere moest alles digitaal gebeuren.
Dossier 04 juni 2020 Kostenoptimisatie Lees meer De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Maar dat betekent niet dat werknemers zich tekortgedaan moeten voelen. Benieuwd hoe u kostenefficiëntie kan koppelen aan een slim HR-beleid?
Product 04 juni 2020 Wat als telewerken een hefboom van motivatie wordt? Lees meer De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig veranderd, dat is een feit. Volgens een onderzoek van Partena Professional is 44% van de werknemers van mening dat structureel en georganiseerd telewerken een positief effect op hun privéleven heeft. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart sleutelwoorden geworden.
Information 13 februari 2019 Klantendocumenten sociaal verzekeringsfonds Lees meer Ben je aangesloten bij het sociaal verzekeringsfonds van Partena Professional?Dan vind je hier zeker nog enkele handige documenten.