Magazine 01 februari 2019 Ondernemen: publicatie over personeelsbeleid Lees meer De omgeving waarin ondernemingen moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor ondernemingen’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien.
News 09 november 2023 1 op 2 bedrijfswagens is nu “groen” Lees meer Voor het eerst zijn elektrische en hybride voertuigen dit jaar samen goed voor de helft van het bedrijfswagenpark in België. Deze uitgesproken trend en nooit geziene transitie in het autolandschap blijkt uit onderzoek van Partena Professional.
News Press 31 mei 2022 Elektrische bedrijfsvoertuigen: wie betaalt de elektriciteit? Lees meer Nu de benzine- en dieselprijzen blijven stijgen, zien we steeds meer elektrische voertuigen op onze wegen. Sommige zijn bedrijfsvoertuigen, andere zijn privévoertuigen. Maar wat zijn de regels voor het gebruik van elektrische voertuigen binnen een arbeidsrelatie?
Software 04 maart 2020 ProSalary Lees meer Zie je het al voor je? Modulaire software die je loonbeheer vereenvoudigt, verduidelijkt en automatiseert. Of nog beter: die zich aanpast aan je situatie, evolueert op maat van je behoeften en voortdurend geüpdatet wordt zodat je mee bent met de sociale wetgeving.
Infoflash 01 maart 2024 Mobiliteitsbudget: een circulaire brengt (wat meer) duidelijkheid! Lees meer Sinds 1 januari 2024 zijn de nieuwe berekeningsformules van kracht in het kader van het mobiliteitsbudget. Er bleven echter nog grijze zones bestaan. Een fiscale circulaire brengt nu wat meer duidelijkheid.
Infoflash 02 april 2024 Schoonmaaksector: nieuwe datum voor "Check in and out@work" Lees meer De RSZ deelt op zijn website een nieuwe datum van inwerkingtreding mee voor deze registratieverplichting via zijn applicatie "Check in and out@work" (CIaO): de datum van1 april 2024 werd verschoven naar 1 september 2024.
Infoflash 27 mei 2024 Doelgroepverminderingen in Vlaanderen vanaf 1 juli 2024 Lees meer De doelgroepverminderingen in Vlaanderen wijzigen vanaf 1 juli 2024.