Information 27 mei 2020 Algemene Voorwaarden Chatbot Ontslag Lees meer Terms & Conditions Chatbot dismissal Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de contractuele relatie tussen de Werkgever en Partena Business Solutions NV (hierna ‘Partena’) met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Kartuizersstraat 45, ingeschreven in de Kruispuntbank Ondernemingen onder nr. 0479.282.740.
01 augustus 2019 5 Tips voor een efficiënte personeelsadministratie Lees meer Uw personeelsadministratie op punt stellen, daar hebt u alle belang bij. Niet alleen wint het personeel van uw HR-afdeling kostbare tijd, ook uw volledig bedrijf krijgt een boost. Bovendien bent u beter voorbereid op onvoorziene situaties zoals een sociale inspectie of een andere doorlichting We geven u graag 5 tips mee om uw personeelsadministratie te optimaliseren
News 27 juni 2019 Hittegolf op kantoor: mogen mannen in korte broek naar het werk? Lees meer Als de buitentemperaturen hoog oplopen, is het niet altijd mogelijk de hitte buiten te houden. Dat geldt ook voor de werkplek. Kantoorwerk of buitenwerkzaamheden kunnen hinder ondervinden van teveel zon en/of hoge temperaturen. Voor vrouwelijke collega’s
Information News 16 november 2018 Gaat u de internationale uitdaging aan? Lees meer Worden uw werknemers voltijds of deeltijds in het buitenland gedetacheerd en kunt u niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels?
Product 12 november 2018 Partena professional & Rydoo de geïntegreerde oplossing voor jouw ondernemerschap en personeelsbeleid. Lees meer Introductie Bedenk eens hoeveel tijd je elke maand stopt in administratieve processen.Wat als er een makkelijkere manier zou zijn? Een proces waar verschillende oplossingen integreren om jou meer efficiëntie te bieden.
Information Legal 05 oktober 2018 Privacyverklaring Lees meer Partena Professional besteedt al jaren alle nodige aandacht aan de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Dat gebeurt in het kader van de wet van 8 december 1992 en sinds 25/05/2018 in het kader van de Europese Verordening 2016/679 van 27 april 2016, beter bekend als GDPR.