• 20 januari 2022

    De « Employee Central Payroll »-oplossing: game changer op de markt van het HRIS

    Lees meer
    ‘Employee Central Payroll’ is een geïntegreerde oplossing voor het beheer van al uw HR-processen, inclusief de payroll. Met deze performante en kwaliteitsvolle tool bespaart u tijd en middelen.
  • 04 maart 2020

    ProSalary

    Lees meer
    Zie je het al voor je? Modulaire software die je loonbeheer vereenvoudigt, verduidelijkt en automatiseert. Of nog beter: die zich aanpast aan je situatie, evolueert op maat van je behoeften en voortdurend geüpdatet wordt zodat je mee bent met de sociale wetgeving.
  • 19 januari 2021

    SAP SuccessFactors: Human Experience Management start hier

    Lees meer
    Wat als u uw volledige HR-cycle (hard en soft) van aanwerving tot uitdiensttreding met één applicatie in de cloud kon regelen? Ontdek SAP SuccessFactors. en de verschillende pakketopties.
  • 09 augustus 2018

    Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van de sociaaljuridische actualiteit met onze Infoflashes
  • 24 januari 2019

    Payroll en HR-software

    Lees meer
    Automatiseer uw loonverwerking dankzij de verschillende softwareoplossingen voor een efficiënte en eenvoudige payroll. Kies uit volgende payroll tools en vermijd fouten en
  • 06 oktober 2023

    Juridisch advies op maat van jouw bedrijf

    Lees meer
    Ben je graag altijd mee met de sociaaljuridische wetgeving over human resources? Doe dan een beroep op Partena Professional. Je geniet de expertise van een bedrijf waarvoor de wereld van human resources geen geheimen kent en je vermijdt de hoge kosten van een extern advocatenkantoor. 
  • 23 januari 2019

    Employee Self Service

    Lees meer
    Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid met de Employee Self Service software (ESS).
  • 05 oktober 2018

    Privacyverklaring

    Lees meer
    Partena Professional besteedt al jaren alle nodige aandacht aan de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Dat gebeurt in het kader van de wet van 8 december 1992 en sinds 25/05/2018 in het kader van de Europese Verordening 2016/679 van 27 april 2016, beter bekend als GDPR.
  • 12 november 2018

    Gids voor sociale reglementering in ondernemingen

    Lees meer
    Wil je de sociaal-juridische vragen in je onderneming zelfverzekerd beantwoorden? De 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' doet dienst als je souffleur.