Testimonial 04 december 2019 Zoetis Lees meer "Dankzij HR Partners en zijn consultants hebben we de Development Centers en de competentiebeoordelingsfase succesvol af kunnen ronden."
Testimonial 16 februari 2024 Inno, Persolis en Partena Professional: een efficiënt trio voor een nieuwe HR-tool Lees meer Samen vormden we een echt team, met op elk moment maximale, vlotte en efficiënte communicatie. Onze behoeften werden duidelijk begrepen en de voorgestelde oplossingen waren snel en doeltreffend.
Information 04 december 2019 Smartphoto Lees meer Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional
Testimonial 08 maart 2022 Voor een meer duurzame mode Lees meer Marion, die sinds haar jeugd gepassioneerd is door vintage, lanceerde haar project Sycomore Vintage met de steun van haar sidekick Joshua Leroudier.
Information 26 september 2023 Verzeker jezelf van een goed pensioen met het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Lees meer Ben je zelfstandige en ga je op pensioen, dan ontvang je een wettelijk (minimum)pensioen. Dit pensioen ligt echter lager dan dat voor werknemers en is waarschijnlijk niet genoeg om comfortabel van je oude dag te kunnen genieten. Daarom is het slim om – nu al – zelf je pensioen in handen te nemen!
Testimonial 10 februari 2021 Het maakt ons bovendien aantrekkelijker op de arbeidsmarkt Lees meer Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten
Testimonial 10 februari 2023 Coca-Cola en Partena Professional: een bruisende samenwerking Lees meer Partena Professional begeleidde de sociale verkiezingen bij Coca-Cola Europacific Partners in Brussel. Valérie Marbaix, Manager Employee & Labour Relations blikt terug: “De samenwerking voldeed perfect aan onze verwachtingen.”
Infoflash Information News 14 augustus 2018 Newsletters Lees meer Duid aan welke newsletters u van ons graag wilt ontvangen in uw mailbox.
Testimonial 04 december 2023 Shadow payrolling: een globale en pragmatische aanpak die in de smaak valt! Lees meer “Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”