204 resultaten gevonden

Tijdens schoolvakanties, zoals tijdens de huidige krokusvakantie, denken Belgen weleens dieper na over het opnemen van verlof. Vaderschapsverlof, bijvoorbeeld, of de haalbaarheid van onbeperkt betaald verlof – twee thema’s die vandaag hot topics zijn.

Vorig jaar werden er meer dan 100.000 nieuwe ondernemingen opgericht in ons land: een record. Maar we bengelen nog altijd aan de staart in vergelijking met andere Europese landen. Een situatie die Partena Professional betreurt. Het sociaal secretariaat wil immers meer Belgen aanmoedigen om de stap naar ondernemerschap te zetten. Hoe kan België hoger in het klassement raken?

L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter

Bedrijven in België durven hun werknemers wel eens een gebrek aan loyauteit verwijten. In de praktijk werken werkgevers de dynamiek van jobhoppen echter mee in de hand.

Het is niet altijd vanzelfsprekend om financiering te vinden om een eigen zaak te starten of een project te verwezenlijken. Maar wat als u een beroep zou doen op crowdfunding? Sinds enkele jaren maken meer en meer ondernemingen gebruik van deze vorm van financiering.

"Ondernemen met ondernemers", de missie van Partena Professional. Als ondernemer zorgt u voor de fundamenten van onze economie. Partena Professional wakkert uw passie aan door met dezelfde drive en ambitie de perfecte partner voor uw plannen te zijn.

Door de overname van een bedrijf, of de fusie met een andere onderneming, versterkt u uw eigen zaak, en maakt u haar winstgevender – als u het goed aanpakt. Want een overname of een fusie vormt een behoorlijke uitdaging, waarbij u niets aan het toeval overlaat: administratie, financiën, personeel, …

Maatregelen en procedures bij de stopzetting van uw activiteiten.

Overlijdt een van je werknemers? Dan wordt de arbeidsovereenkomst onmiddellijk verbroken. Afhankelijk van de bepalingen die gelden in je sector, zijn je verplichtingen bij het overlijden van je werknemer.

Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.