153 resultaten gevonden

Of u nu ondernemer, accountant of HR-medewerker bent, onze kleine workshops en grotere infosessies houden u up-to-date en geven u concrete tips om meteen toe te passen.  Bekijk het aanbod hieronder en schrijf u snel in. Het aantal plaatsen is beperkt.

De toepassingsperiode van de Vlaamse steunzones wordt met 2 jaar verlengd. Bedrijven in steunzones rond Genk en Turnhout kunnen tot 31 oktober 2024 een fiscale steun aanvragen, terwijl bedrijven in de steunzone rond Zaventem-Vilvoorde deze mogelijkheid hebben tot 31 mei 2028.

De werkgever Franse grensarbeiders heeft tewerkgesteld moet bepaalde documenten online indienen of opsturen naar het scanningscentrum van de FOD Financiën ten laatste op 31 maart 2024.

In België vallen er in mei verschillende feestdagen, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag. Deze feestdagen kunnen bij werknemers soms vragen oproepen over hun rechten en plichten.

Vanaf 1 augustus 2023 verstrengt de FOD Financiën zijn standpunt over het tijdstip van de aanmelding van een O&O-project of -programma bij Belspo. De aanmelding moet vanaf dan gebeuren vóór de aanvangsdatum van het project of programma. Controleer of je actie moet ondernemen!

Flexi-jobs zijn aan een steile opmars bezig op de Belgische arbeidsmarkt, zo blijkt uit cijfers van Partena Professional. Tussen begin 2020 en april 2023 is het aantal werknemers met een flexi-job namelijk met 167% gestegen.

Fietsen wordt steeds populairder. U kan als werkgever dan ook een bedrijfsfiets ter beschikking stellen aan uw werknemers. De bedrijfsfiets geniet een gunstige sociale en fiscale behandeling. Dit geldt voor de gewone stadsfiets, de hybride fiets en de speed pedelec . 

De terugkeer naar kantoor vanaf september is voor veel werknemers ook de terugkeer naar een normalere werksituatie.

Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsontwerp goed over de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account.

Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid te genieten moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Dat dit werk hetzelfde moet zijn is volgens het Grondwettelijk Hof niet in strijd met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie.