NL-Bareme 2024 (PDF) 1 Barema van de sociale kwartaalbijdragen voor zelfstandigen 2024 Hoofdberoep – Bijberoep Gehuwden en weduwnaars / weduwen Meewerkende partners (Maxistatuut) / Gepensioneerd Inkomen 1865,45 3730,89 5000,00 7407,24 8832,73 10000,00 15000… search.download_file
FT fiche de base NL 01 02 2022def (PDF) Naam werkgever: Dossiernummer: Werknemersfiche Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-2-2022 1 | 6 [ Partena - vereniging zonder winstoogmerk | Erkend Sociaal Secretariaat voor… search.download_file
FT fiche de base NL.01.07.2023def (PDF) Naam werkgever: Dossiernummer: Werknemersfiche Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-7-2023 1 | 6 [ Partena - vereniging zonder winstoogmerk | Erkend Sociaal Secretariaat voor… search.download_file
13 november 2018 Werkbaar en wendbaar werk Lees meer De regering bereikte eind vorig jaar een akkoord over de maatregelen met betrekking tot Werkbaar Werk. De Kamer heeft het wetsontwerp “Werkbaar en Wendbaar Werk” goedgekeurd op donderdag 23 februari 2017.
PARTENAPROFESSIONAL 201217 TD Whitepaper A4 V2 (PDF) Elke organisatie moet wendbaar zijn Wat betekent dit voor HR? Elke organisatie moet wendbaar zijn 2 Bedrijven denken al decennia lang na over innovatie, anders en efficiënter werken, omgaan met disrupties, hun plaats in de maatschappij. ‘De… search.download_file
FT fiche de base NL 01 01 2021def (PDF) Naam werkgever: Dossiernummer: Werknemersfiche Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-1-2021 1 | 6 [ Partena - vereniging zonder winstoogmerk | Erkend Sociaal Secretariaat voor… search.download_file
Publication 09 november 2018 Barema's van de zelfstandigen Lees meer Raadpleeg:Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2024Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2023
News Press 17 juni 2021 5,98% van de belgische werknemers nam in 2021 vrijwillig ontslag Lees meer Uit een nieuwe studie van Partena Professional naar de mobiliteit van werknemers op de Belgische arbeidsmarkt in de periode 2019-2021, blijkt dat zo’n 12% tot 15% van de werknemers hun bedrijf verlaten, hetzij vrijwillig, hetzij als gevolg van ontslag.
Testimonial 04 december 2023 Shadow payrolling: een globale en pragmatische aanpak die in de smaak valt! Lees meer “Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”
Infoflash 19 december 2023 Binnenkort verplichting tot betaling van een bijdrage van 1800 € aan het “Terug Naar Werk-fonds”. Lees meer Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.