873 resultaten gevonden

U vindt ons kantoor in Luik middenin het mooie business center Zénobe Gramme, vlak naast het Belle-Île shoppingcenter. Deze locatie is makkelijk bereikbaar met de wagen er is ruim voldoende parkeergelegenheid vlakbij.

Ons kantoor bevindt zich op een boogscheut van de R42, op de grens van de Watermolenwijk en Driekoningen. Er is ruim voldoende parkeergelegenheid in de onmiddellijke omgeving.  

Ons kantoor is erg gunstig gelegen, vlak aan de Antwerpse binnenring, ook wel de Singel genoemd, in Antwerpen Zuid. Deze locatie ter hoogte van het Middelheimpark is makkelijk bereikbaar vanaf eender welke autosnelweg.  

“Hoe bepaal ik het correcte loon van mijn werknemers?” - misschien heeft u zich deze vraag al eens gesteld. Verdienen ze wel genoeg? Of heeft u juist het gevoel dat u zelf verdrinkt in de loonkosten?

Samen met onze gastsprekers reiken we je concrete tips & tricks aan voor meer groei en omzet dankzij software, artificiële intelligentie en extra aandacht voor welzijn.

Een gcv (gewone commanditaire vennootschap) is een vennootschapsvorm gekenmerkt door de aanwezigheid van minstens één besturende vennoot en één stille vennoot. De besturende vennoot is actief betrokken bij het beheer van de vennootschap, terwijl de stille vennoot voornamelijk fungeert als geldschieter en anoniem mag blijven.

In turbulente tijden moet een leider houvast en perspectief bieden om de medewerkers gemotiveerd te houden.

“Onze expertise ligt bij de interfaces tussen verschillende informaticasystemen, en dus ook bij de integratie en de transformatie van de gegevens en protocollen die deze systemen gebruiken”, legt Alain Kunnen uit wanneer we hem vragen Satisco voor te stellen, het IT-bedrijf dat hij in 2005 heeft opgericht en dat hij sindsdien leidt.

Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?

Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.