1647 resultaten gevonden

De coronacrisis heeft onze manier van werken volledig veranderd, dat is een feit. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart basisbegrippen geworden. Dit heeft geleid tot veel veranderingen voor HR, zoals bijvoorbeeld het meten van de prestaties van werknemers. Het is onmogelijk om de prestaties van een werknemer op afstand te observeren.

De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van socialezekerheidssectoren, voor zover zij aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Met HR Partners genieten uw HR-teams de expertise van onze gespecialiseerde consultants.

In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?

De collega’s bij Starring Jane kiezen sinds begin dit jaar hun extralegale voordelen à la carte. De kmo gebruikt daarvoor het My Choice cafetariaplan van Partena Professional. ‘Sollicitanten reageren daar erg positief op.’

Micro-krediet voor macro-coaching   Het opvangen van dove en horende kinderen binnen eenzelfde structuur, dat is het project van Cécilia Ntelo. Na het leren van gebarentaal, leert de jonge vrouw nu de realiteit van het leven als zelfstandige.  

Vanaf 1 januari 2024 zouden een aantal wetswijzigingen een marginale impact moeten hebben op het mobiliteitsbudget.