Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 2009 legt cao nr. 19octies de forfaitaire bedragen van de tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten vast. Deze bedragen zijn nooit gewijzigd.
Op 23 april 2019 hebben de sociale partners de cao 19/9 goedgekeurd.
In 2009 voorzag de door de sociale partners goedgekeurde tabel van de forfaitaire bedragen in een tegemoetkoming die gelijk was aan 70% van de prijs van de treinkaart. Deze bedragen werden echter nooit aangepast, in tegenstelling tot de NMBS-tarieven. Als gevolg hiervan is de tegemoetkoming van de werkgevers in de kosten van het treinvervoer verhoudingsgewijs gedaald.
Tien jaar later hebben de sociale partners, om het openbaar vervoer te stimuleren, de forfaitaire bedragen herzien en opnieuw verhoogd tot 70% van de prijs van de treinkaart.
Deze nieuwe forfaitaire bedragen zijn geldig vanaf 1 juli 2019.
Deze overeenkomst van de Nationale Arbeidsraad is aanvullend, d.w.z. dat ze een na te leven minimumverplichting vastlegt. De meerderheid van de sectoren heeft cao’s gesloten die verdergaande verplichtingen voor de werkgevers vastleggen: hogere bedragen, tegemoetkoming voor het gebruik van een privévoertuig, fietsvergoeding, ...
Als uw sector nog geen cao voor transportkosten heeft goedgekeurd of enkel voorziet in een tegemoetkoming die gelijk is aan de bedragen van de cao 19octies, moet u de tegemoetkoming die u aan uw werknemers toekent, verhogen tot de bedragen van de cao 19/9.
De cao 19/9 schaft ook de afstandsvoorwaarde af voor ander gemeenschappelijk openbaar vervoer dan de trein. Momenteel hebben werknemers die gebruik maken van de tram, bus, metro of zelfs waterbus recht op een tegemoetkoming van hun werkgever indien de afstand tussen de plaats van vertrek en aankomst ten minste 5 km bedraagt.
Met ingang van 1 juli 2020 wordt deze afstandsvoorwaarde afgeschaft.
Na de sectorale onderhandelingen zullen veel sectoren zich waarschijnlijk buigen over de minimale tegemoetkoming binnen hun paritair comité. Het is dan ook te verwachten dat er op dit vlak veranderingen zullen optreden.
De werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten die voor uw sector gelden, vindt u terug in de sectorale informatie van uw paritair comité.
Bron: cao nr. 19/9 van 23 april 2019 betreffende de financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het gemeenschappelijk openbaar vervoer van de werknemers (reg. nr. 151.392 – KB 28.04.2019 – B.S. 08.05.2019).
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.