Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Wanneer een organisatie een beroep doet op een verenigingswerker moeten bepaalde formaliteiten nageleefd worden.
Er moet met name een overeenkomst inzake verenigingswerk worden gesloten en een voorafgaande aangifte gebeuren.
De natuurlijke persoon heeft de mogelijkheid extra inkomsten te verdienen in het kader van verenigingswerk.
Hiermee wordt de activiteit beoogd die ingericht wordt door een organisatie en verricht wordt door een natuurlijke persoon tegen vergoeding, ten behoeve van één of meer personen (andere dan degene die de activiteit verricht), van een groep, een organisatie of de samenleving als geheel.
Sinds 1 januari 2021 wordt het verenigingswerk geregeld door de wet van 24 december 2020 betreffende het verenigingswerk, die op 31 december 2021 buiten werking zal treden.
Deze wet bepaalt met name:
De organisatie en de verenigingswerker moeten uiterlijk op het ogenblik van de effectieve aanvang van het verenigingswerk een schriftelijke overeenkomst sluiten die bepaalde vermeldingen bevat:
De modelovereenkomst voor verenigingswerk die gebruikt moet worden, is beschikbaar op www.travailassociatif.be.
Tussen dezelfde partijen kunnen maximaal drie (al dan niet opeenvolgende) overeenkomsten inzake verenigingswerk per kalenderjaar worden gesloten.
De organisatie moet de overeenkomst gedurende vijf jaar bewaren op de plaats van het verenigingswerk.
Vóór de aanvang van de prestaties moet de organisatie via elektronische weg een voorafgaande aangifte aan de RSZ verrichten via de website www.travailassociatif.be.
Op de vergoedingen die de verenigingswerker ontvangt, is een solidariteitsbijdrage (10%) ten laste van de organisatie verschuldigd. In principe en onder bepaalde voorwaarden worden de vergoedingen belast als diverse inkomsten tegen een tarief van 10% (na toepassing van een kostenforfait).
Als het verenigingswerk gecombineerd wordt met deeleconomie die georganiseerd wordt via een erkend platform, geldt bovenvermelde jaarlimiet voor alle inkomsten uit de twee regelingen.
Meer informatie vindt u terug op www.travailassociatif.be.
Bron: wet van 24 december 2020 betreffende het verenigingswerk, B.S. 31 december 2020.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.