Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Elke persoon die naar België terugkeert na een verblijf van minstens 48 uur in een rode zone moet sinds 31 december 2020 in quarantaine. Het is dus mogelijk dat sommige van uw werknemers het werk niet kunnen hervatten als ze van de kerstperiode geprofiteerd hebben om een paar dagen vakantie te nemen in het buitenland.
De minister van Werk heeft onlangs ook bevestigd dat de werknemer, wiens quarantaine het gevolg is van een terugkeer van een vakantie in een rode zone, geen tijdelijke werkloosheidsuitkering wegens overmacht ” COVID-19” kan genieten.
De FOD Buitenlandse Zaken (https://diplomatie.belgium.be/nl) werkt elke dag de lijst bij van landen/regio's die tot een rode, oranje of groene zone behoren.
Wat betekenen die kleurencodes concreet?
Reizen is mogelijk. De hygiënemaatregelen en de afstandsregels blijven van toepassing.
Belangrijk: de meeste landen van Europa kleuren momenteel rood...
Bij zijn terugkeer in België na een verblijf in het buitenland moet uw werknemer, ongeacht de kleurencode van het land van zijn bestemming, binnen 48 uur voor zijn aankomst in België het "Passenger Locator Form" invullen in de volgende twee situaties:
Hij moet ook een zelfevaluatievragenlijst invullen over de omstandigheden van zijn reis en/of verblijf in het buitenland.
Als uit de evaluatie van het Passenger Locator Form en de zelfevaluatievragenlijst blijkt dat uw werknemer als een “hoogrisicocontact” wordt beschouwd (wat over het algemeen het geval zou moeten zijn als hij uit een rode zone terugkeert), zal hij zich moeten laten testen en gedurende 7 dagen in quarantaine moeten gaan.
Opgelet!
Sinds 31 december 2020 wordt iedereen die terugkeert na een verblijf van minstens 48 uur in een rode zone, als een “hoogrisicocontact” beschouwd. Deze personen moeten zich enerzijds op de 1e en 7e dag van hun terugkeer naar België laten testen. Anderzijds moeten ze ook een quarantaineperiode naleven, die pas wordt opgeheven bij een negatief resultaat van de test die op de 7e dag wordt afgenomen.
Er zijn echter strikte uitzonderingen voorzien op de verplichte quarantaine na terugkeer uit een rode zone. Dat is met name het geval voor:
De werknemer in quarantaine moet u onmiddellijk op de hoogte brengen. Als u hem daar om vraagt, moet hij u ook een quarantainegetuigschrift kunnen voorleggen.
Kan de werknemer die in quarantaine is geplaatst wel nog zijn werk uitvoeren, bijvoorbeeld door te telewerken, dan zal hij zijn gebruikelijke door u verschuldigde loon blijven ontvangen.
Als uw werknemer daarentegen zijn werk niet kan uitvoeren omdat hij in quarantaine is geplaatst, dan moet er een onderscheid gemaakt worden tussen twee gevallen:
Bronnen: FOD Buitenlandse Zaken; Ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken, B.S. 28 oktober 2020; https://www.info-coronavirus.be/nl/quarantaine-isolatie/; FAQ RVA; https://www.belgium.be.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.