Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Om werkgevers in de kritieke sectoren de mogelijkheid te bieden om op een flexibele wijze extra werknemers in dienst te nemen, staat het bijzondere-machtenbesluit nr. 14 van 27 april 2020 hen toe om, onder bepaalde voorwaarden, opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd af te sluiten.
Wanneer de werkgever en de werknemer verscheidene opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebben gesloten, worden ze verondersteld een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te hebben aangegaan, behoudens de afwijkingen waarin de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 voorziet.
Het bijzondere-machtenbesluit nr. 14 voorziet in een nieuwe afwijking van deze regel in het kader van de strijd tegen de verspreiding van Covid-19.
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen inderdaad tussen dezelfde partijen worden gesloten zonder dat ze echter een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vormen als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
Opgelet! De geldigheidsvoorwaarden voor de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd werden niet gewijzigd (verplicht schriftelijk document dat uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt wordt opgesteld, enz.)
Bron: bijzondere-machtenbesluit nr. 14 van 27 april 2020 tot uitvoering van artikel 5, § 1, 5°, van de wet van 27 maart 2020 die machtiging verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) tot vrijwaring van een vlotte arbeidsorganisatie in de kritieke sectoren, B.S., 28 april 2020.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.