Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De steunmaatregel voor de reissector werd gestemd in de Kamer en wordt weldra door de RSZ uitgevoerd. Het is een vermindering van werkgeversbijdragen over vier kwartalen, deels retroactief.
De vermindering van werkgeversbijdrage loopt over vier kwartalen en bestaat uit twee maatregelen:
1.
Teruggave van de netto werkgeversbijdrage van het 2e kwartaal 2020, het 4e kwartaal 2020 en het 1e kwartaal 2021.
De “netto werkgeversbijdrage” is de basisbijdrage werkgever (25,00% in de profitsector), verminderd met de structurele vermindering en de eventueel toegepaste doelgroepverminderingen. De RSZ zal de netto werkgeversbijdragen voor de vrijgestelde kwartalen opnieuw injecteren in de werkgeversrekeningen van het 1e en/of 2e kwartaal 2021.
2.
Een specifieke doelgroepvermindering in het 2e kwartaal 2021.
Die vermindering leidt ertoe dat de werkgeversbijdrage ten belope van 25,00% (= de basisbijdrage) wordt vrijgesteld.
Het toepassingsgebied, de bijkomende voorwaarden en de aangifteplicht zijn identiek voor beide maatregelen.
Het gaat om werkgevers van de reissector, die tegelijk voldoen aan volgende voorwaarden:
De onderneming moet actief zijn onder één of beide van de geselecteerde NACE-codes op 1 april 2021, en ook reeds voorafgaand aan die datum. Reisbureaus of -organisaties die pas starten op 1 april zijn dus niet betrokken: voor hen geen doelgroepvermindering in het 2e kwartaal 2021.
Om voor beide maatregelen in aanmerking te komen, moet de werkgever tegelijk voldoen aan vier bijkomende voorwaarden:
Bovendien mag het tewerkstellingsvolume in het tweede kwartaal 2021 niet kleiner zijn dan in het eerste kwartaal 2021, en de RSZ zal dit controleren op basis van de prestatiecodes aanwezig in de dmfa van beide kwartalen (zie ook verder)
Het naleven van de voorwaarden is een engagement in de online aanvraag – voor de eerste voorwaarde (behoud personeelsbestand) gaat het zelfs om een formele verbintenis.
De RSZ zal het behoud van het tewerkstellingsvolume (deel van voorwaarde 1) automatisch controleren, en die controle zal absoluut zijn: het globale tewerkstellingsvolume van het 2e kwartaal 2021 (µglob in de dmfa 2/2021) mag niet lager zijn dan het globale tewerkstellingsvolume van het 1e kwartaal 2021 (µglob dmfa 1/2021). De vergelijking zal gebeuren wanneer de dmfa van het 2e kwartaal 2021 stabiel zijn, waarschijnlijk pas in november 2021.
De rest van de bijkomende voorwaarden kan niet automatisch gecontroleerd worden. De RSZ kan/zal a posteriori ad-hoc controles uitvoeren, eventueel op basis van datamining.
Als minstens één van de vier bijkomende voorwaarden niet is nageleefd vervalt het recht op beide maatregelen voor de volledige toepassingsperiode, dus eventueel retroactief.
In deze context waarschuwen we nu al voor de controles van het tewerkstellingsvolume die de RSZ in het najaar 2021 automatisch zal uitvoeren. Indien blijkt dat het tewerkstellingsvolume in het 2e kwartaal lager is dan in het 1e kwartaal, vervalt het recht op de volledige vermindering en zal de RSZ:
De werkgever die de vermindering wil bekomen moet een aanvraag doen via de beveiligde toepassing op de portaalsite van de RSZ. Een door de RSZ goedgekeurde aanvraag is een absolute voorwaarde om de verminderingen te bekomen:
online aanvraag reissector
De RSZ controleert of de aanvrager behoort tot het toepassingsgebied, en antwoordt via een bericht in diens e-box of via brief indien de e-box niet actief is.
De verzekerbaarheid conform de wet van 21.11.2017 wordt, bij verzekering in België, gecontroleerd met een lijst van de FOD Economie. Werkgevers verzekerd in een ander Europees land moeten in de online workflow het bewijs van verzekerbaarheid opladen.
Het antwoord van de RSZ bestaat uit
De aanvraag moet gebeuren uiterlijk 30 juni 2021, maar aanvragen tot en met 15 april 2021 worden prioritair behandeld en zullen leiden tot een eerste terugbetaling in de tweede helft van april. Zie het overzicht hierna.
De teruggave van de netto werkgeversbijdrage wordt als volgt verrekend:
- verrekend met de bestaande schuld van het 1e kwartaal 2021 indien de aanvraag is goedgekeurd uiterlijk 15 april 2021
- verrekend met de bestaande schuld van het 2e kwartaal 2021 indien de aanvraag is ingediend vanaf 16 april 2021
Als de bestaande schuld van het kwartaal van verrekening niet volstaat, wordt het saldo verrekend op eventueel andere schulden aan de RSZ. Onder bepaalde voorwaarden kan de werkgever vragen het saldo op zijn rekening te storten.
De RSZ organiseert de teruggave in twee fases:
De RSZ plaatst het resultaat van elke berekening in de e-box van de werkgever of verstuurt het per brief indien de e-box niet actief is.
Datum goedgekeurde aanvraag
Teruggave
werkgeversbijdrage voor
Berekening bedrag teruggave door RSZ
Aanrekening bedrag teruggave op bestaande schuld van
uiterlijk 15.04.2021
2/2020, 4/2020
2e helft april 2021
1/2021
begin juli 2021
2/2021
16.04.2021 tot 30.06.2021
Bron:
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.