Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden (PC 200), het grootste en belangrijkste PC voor bedienden, werd zonet een ontwerpakkoord bereikt. Op basis van dit akkoord houdt u best rekening met een loonsverhoging van 0,4 % en bestaat de mogelijkheid tot toekenning van een coronapremie.
Hieronder vindt u een overzicht van de onderwerpen die wij reeds konden capteren.
Op 1 december 2021 stijgen alle brutolonen met 0,4 %.
Toekenning van een eenmalige coronapremie onder de vorm van consumptiecheques in de ondernemingen die in 2019 en 2020 winst hebben gemaakt en
De fietsvergoeding stijgt van 0,10 EUR/km naar 0,20 EUR/km.
Het bruto jaarloon tot het welke de werkgever verplicht is tussen te komen in het woon- werkverkeer met een privé-voertuig stijgt van 27.750 EUR bruto naar 29.680 EUR bruto.
Verlenging van het recht op tijdskrediet, inclusief landingsbanen, en SWT.
Verlenging van de opleidingsbepalingen opgenomen in het vorig akkoord.
De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe om een kaderakkoord telewerk, met respect voor het recht op deconnectie, uit te werken.
Van zodra wij over meer informatie beschikken, zullen we niet nalaten u uitgebreider te informeren.
Bron: Ontwerp van sectorakkoord 2021-2022 – Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden PC 200
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.