Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200), la plus grande et la plus importante CP pour employés. Cet accord prévoit une augmentation salariale de 0,4 % et la possibilité d’octroi d'une prime « corona ».
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des sujets dont nous avons déjà pu prendre connaissance.
Le 1er décembre 2021, tous les salaires bruts augmenteront de 0,4 %.
Octroi d'une prime corona unique sous forme de chèques consommation dans les entreprises qui ont réalisé des bénéfices en 2019 et 2020, et :
L'indemnité vélo passe de 0,10 EUR/km à 0,20 EUR/km.
Le salaire annuel brut jusqu'à concurrence duquel l'employeur est tenu d’intervenir dans les déplacements domicile - lieu travail avec un véhicule privé passe de 27 750 EUR bruts à 29 680 EUR bruts.
Prolongation du droit au crédit-temps, emplois de fin de carrière compris, et au RCC.
Prolongation des dispositions relatives à la formation contenues dans l'accord précédent.
Les partenaires sociaux sectoriels s'engagent à élaborer un accord-cadre sur le télétravail, dans le respect du droit à la déconnexion.
Dès que nous disposerons de plus amples informations, nous ne manquerons pas de vous informer plus en détail.
Source : Projet d’accord sectoriel 2021-2022 – Commission paritaire auxiliaire pour employés CP 200
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.