Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
1 maart 2019 is een belangrijke datum voor de mobiliteitsvergoeding en het mobiliteitsbudget. Ontdek de nieuwigheden in deze infoflash.
Met de mobiliteitsvergoeding (of cash-for-car) kunnen werknemers hun bedrijfswagen of hun recht op een bedrijfswagen inruilen voor een mobiliteitsvergoeding. Deze vergoeding kent een voordelige fiscale en sociale behandeling.
Ruim een jaar na de invoering ervan werd de maatregel op diverse punten aangepast. Raadpleeg onze infoflash van 20 maart 2019 voor meer info. De wijzigingen werden ondertussen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en gelden vanaf 1 maart 2019.
Wanneer een werkgever beslist om het mobiliteitsbudget in te voeren in zijn onderneming, kunnen werknemers hun bedrijfswagen of hun recht op een bedrijfswagen inruilen voor een mobiliteitsbudget. Dat budget kunnen de werknemers vrij besteden in 3 pijlers. Meer info vindt u terug in onze infoflash van 28 februari 2019.
Met de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad kan het mobiliteitsbudget officieel starten. Het nieuwe systeem geldt vanaf 1 maart 2019.
Een koninklijk besluit legt de regels van het beheer van het mobiliteitsbudget vast.
Het mobiliteitsbudget, na de eventuele aftrek van het deel dat wordt besteed aan een milieuvriendelijke bedrijfswagen, wordt in zijn geheel in een virtuele vorm ter beschikking gesteld van de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld via een website of een app.
Op ieder ogenblik moeten werknemers toegang hebben tot een aantal inlichtingen over de stand van zaken van hun mobiliteitsbudget (o.a. startbedrag van het budget, de bestedingen in de tweede pijler, de geldigheidsdatum van het mobiliteitsbudget, het beschikbare saldo, …).
De werkgever creëert een mobiliteitsrekening op naam van de begunstigde werknemers. Deze rekening is een gegevensbank waarin het mobiliteitsbudget wordt geregistreerd en beheerd door de werkgever. De werkgever kan hiervoor een beroep doen op de diensten van een derde partij.
Op de website www.mobiliteitsbudget.be worden de principes en de toepassingen van het mobiliteitsbudget op een eenvoudige manier uitgelegd. De website is het resultaat van de samenwerking tussen verschillende administraties en zal regelmatig worden aangepast.
Bronnen: Wet van 17 maart 2019 tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de mobiliteitsvergoeding, B.S. 29 maart 2019; Wet van 17 maart 2019 betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget, B.S. 29 maart 2019; Koninklijk besluit van 21 maart 2019 tot uitvoering van de wet van 17 maart 2019 betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget, B.S. 29 maart 2019.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.