Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De zorgsector en het onderwijs kunnen een kwartaal langer onbeperkt gebruik maken van goedkope studentenarbeid
Studenten zijn in de sociale zekerheid vrijgesteld van gewone bijdragen, voor maximum 475 uren per kalenderjaar (het “contingent”).
Voor die 475 uren is er een specifieke solidariteitsbijdrage van 8,13%, waarvan 5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student.
In het 1e kwartaal 2022 werden de uren studentenarbeid niet aangerekend op het contingent van 475 uren voor 2022, zonder limiet in zorgsector en onderwijs en voor maximum 45 uren in alle andere sectoren. Zie onze Infoflash van 16 februari 2022
De maatregel wordt met een kwartaal verlengd, maar enkel voor zorgsector en onderwijs.
In beide sectoren worden de uren studentenarbeid, gepresteerd in het 2e kwartaal 2022, verder geneutraliseerd d.w.z. NIET aangerekend op het contingent (475 uren) van 2022.
De zorgsector is verspreid over verschillende types instellingen. In de private sector op wordt de zorgsector geïdentificeerd op basis van het paritair comité, in de openbare sector op basis van de NACE-code. De vaccinatiecentra en de centra voor contactopsporing worden toegevoegd aan het toepassingsgebied.
PC 318: diensten voor gezins- en bejaardenhulp
PC 319: opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en - diensten
PC 330: gezondheidsinrichtingen en -diensten
PC 331: Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
PC 332: Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
PC 322: uitzendsector en erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, voor zover de uitzendkracht wordt tewerkgesteld bij een gebruiker die ressorteert onder één van de bovenvermelde paritaire comités
NACE-codes 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87201, 87202, 87203, 87204, 87205, 87209, 87301, 87302, 87303, 87304, 87309, 87901, 87902, 87909, 88101, 88102, 88103, 88104, 88109, 88911, 88912, 88919, 88991, 88992, 88993, 88994, 88996, 88999
Worden voor deze maatregel eveneens gerekend tot de zorgsector:
Het contingent wordt opgevolgd via de aangifte dimona, die specifiek is voor studenten (dimona “STU”).
Voor het onderwijs en de zorgsector wordt de dimona “STU” gekoppeld aan een specifieke opvolging door de RSZ, die analoog zal zijn aan de toepassing voor de eerdere kwartalen met neutralisering:
De verlenging voor het 2e kwartaal is laattijdig aangenomen in de Kamer. Reeds ingediende dimona “STU” moeten niet opnieuw verricht worden, indien ze geregistreerd werden zonder foutboodschap van overschrijding contingent 2022.
Bron: Wetsvoorstel houdende verlenging van diverse arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de zorgsector en het onderwijs in het raam van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus Covid-19, Kamer doc. 2610/001, aangenomen)
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.