Uw personeelsbeheer optimaliseren zonder extra werkkrachten of financiële middelen? Partena Professional heeft verschillende oplossingen voor u.
Wij zoeken samen met u oplossingen op maar van uw behoeften
Breidt u uit en wil u een personeelsbeleid opzetten dat beantwoordt aan uw noden? Wil u voorbereid zijn op extra workload die de groei van uw bedrijf met zich meebrengt, zonder uw teams te overladen met werk of extra mensen aan te nemen? Wil u investeren in de jobtevredenheid van uw werknemers zonder een gat te slaan in uw budget? Dat kan, bijvoorbeeld via optimalisaties van de lonen, bedrijfsprocessen en personeelsbeheer.
Partena Professional geeft u advies en biedt u diverse diensten aan om performante oplossingen zo makkelijk en snel mogelijk op te zetten.
Het sociaal secretariaat van Partena Professional beheert niet enkel uw dagdagelijkse loonadministratie, maar uw vaste contactpersoon volgt ook uw bedrijf op en doet aanbevelingen om de verloning van uw werknemers zo voordelig mogelijk te optimaliseren. Win-win!
Zit uw personeelsdienst tot over de oren in het werk? Een eenvoudige oplossing is het uitbesteden van alle taken die geautomatiseerd kunnen worden. Partena Professional heeft verschillende tools in huis om zo uw bedrijfsprocessen te optimaliseren. Al uw gegevens worden op dezelfde plek bewaard en zijn onmiddellijk beschikbaar voor uw werknemers, wat ook hun leven gemakkelijker maakt.
Een ambitieus retentiebeleid of een flexibel loonpakket opzetten; de jobtevredenheid van uw medewerkers verbeteren; uw rekruteringsprocessen of interne evaluaties professionaliseren: onze HR-experts ondersteunen u om de meest recente ontwikkelingen qua personeelsbeheer toe te passen op uw onderneming.
De verkoop of overname van een bedrijf is een zware procedure, zowel op emotioneel als administratief vlak. Neem geen risico en laat u begeleiden door een van onze juridische experts. Zo bent u gerust en slaat u zeker geen stappen over.
De jobtevredenheid van uw personeel is vandaag een van de hoekstenen van het HR-beleid van elk bedrijf. Een van de manieren om dat te realiseren is een optimalisatie van de loonkost. Met Optim van Partena Professional bekijkt u loon, motivatie, werk en rekrutering vanuit een nieuw perspectief.
Een cafetariaplan laat uw werknemers toe hun loon naar wens samen te stellen en helpt werkgevers om werknemers aan te trekken en te behouden. Rust uw bedrijf uit met een HR-tool als My Choice, het cafetariaplan van Partena Professional.
Mobiliteit een grote zorg voor de werkende Belg. Denk daarbij maar aan de files en andere oorzaken die de toegang tot sommige bedrijven bemoeilijken. Maak het verschil met My Mobility Choice, het cafetariaplan van Partena Professional dat specifiek op mobiliteit is afgestemd.
Naast de ecologische en economische gevolgen hebben verkeersopstoppingen een niet te miskennen impact op het welzijn en dus de prestaties van uw werknemers. Als bedrijf hebt u er alle belang bij ze te helpen bij de fileproblemen te vermijden. Partena Professional helpt u een duurzaam mobiliteitsbeleid op te stellen.
Studies hebben aangetoond dat veel Belgische bedrijven niet zeker zijn dat hun documenten en processen in overeenstemming zijn met de wetgeving. Daarom startte Partena Professional met de dienst Legal Compliance. We stellen een diepgaande audit van de huidige situatie binnen uw bedrijf op en zorgen ook voor een volledig actieplan om alles wettelijk conform te maken. We kunnen u ook een opvolging op lange termijn aanbieden.
Steeds meer bedrijven gaan internationaal. Personeelsbeheer is dan een niet te onderschatten uitdaging. Met onze dienst Tax & Legal geniet u de beste expertise en begeleiding bij al uw legale en fiscale stappen.
Om het wetenschappelijk onderzoek door bedrijven aan te moedigen, voorziet de overheid in een financiële stimulans. Concreet kunt u als werkgever actief in onderzoek en ontwikkeling een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing verkrijgen. Om te weten te komen of u deze vrijstelling kunt bekomen en om het aanvraagdossier op te stellen, kunt u rekenen op de expertise van Legal Partners van Partena Professional en haar gespecialiseerde partner Leyton.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.