26 september 2024 3.5 uur Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Inclusief Rekruteren In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordelen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier ! Intermediair Diversiteit Inclusie Rekruteren HR-Partners
1 oktober 2024 8 uur Word een succesvolle headhunter Begrijpen wat de drijfveren zijn voor engagement en welke factoren deze kunnen beïnvloeden. Leer hoe je het engagement kan doen stijgen ! Intermediair Betrokkenheid Hunters Drongen HR-Partners
1 oktober 2024 1 uur Een cafetariaplan, zou dat iets kunnen betekenen voor mijn onderneming? Naast hoe het cafetariaplan bijdraagt aan de HR-strategie van het bedrijf op het gebied van talentwerving, zullen we drie belangrijke aspecten bespreken. Intermediair HR-Strategie Cafetariaplan War of Talent
8 oktober 2024 3.5 uur kwalitatief evaluatiegesprek Leer de richtlijnen voor een kwaliteitsbeoordelingsgesprek. Intermediair Evaluation Drongen HR-Partners
10 oktober 2024 8 uur Leiderschap: de basis voor een goede start Leiderschap kan een talent zijn, maar vraagt oefening om verder in te kunnen groeien. De fundamentele principes en stijlen leer je hier ! Intermediair Leadership HR-medewerker HR-Partners
15 oktober 2024 8 uur Selectie en rekrutering: basisopleiding Carrièreswitch naar recruiter/Talent Acquisition Specialist. Betrokken bij het wervingsproces. Intermediair Aanwerving Recrutement Drongen HR-medewerker HR-Partners
10 oktober 2024 8 uur Leiderschap: de basis voor een goede start Leiderschap kan een talent zijn, maar vraagt oefening om verder in te kunnen groeien. De fundamentele principes en stijlen leer je hier ! Intermediair Leadership HR-medewerker HR-Partners
5 november 2024 8 uur Hoe moeilijke feedback te geven met emotionele intelligentie Zich meer op zijn/haar gemak voelen wanneer feedback wordt gegeven, problemen, voordelen en beperkingen van feedback! Intermediair Feedback Emotionele intelligentie HR-Partners
7 november 2024 2.5 uur Competentiegericht interview Leer de richtlijnen voor een competentiegericht interview. Intermediair Evaluation Drongen HR-medewerker HR-Partners