• 06 mai 2024

    Le bonus à l’emploi au 1er mai 2024

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    La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur. Les montants de cette réduction sont indexés au 1er mai 2024.
  • 24 octobre 2023

    Lanceur d’alerte : canal de signalement interne obligatoire si vous comptez au moins 50 travailleurs

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    Une loi du 28 novembre 2022 permet au travailleur, qui a obtenu des informations sur des violations dans un contexte professionnel, de lancer l’alerte via un canal de signalement interne.
  • 07 janvier 2024

    Votre travailleur est malade pendant ses vacances : un modèle spécifique de certificat médical existe

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    Depuis le 1er janvier 2024, un modèle spécifique de certificat médical peut être remis par votre travailleur s’il tombe malade pendant ses vacances annuelles
  • 04 mai 2023

    De plus en plus de personnes exercent un flexi-job : pouvez-vous en faire partie ?

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    Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.
  • 06 décembre 2023

    Nouvelle mesure d'aide fiscale pour le travail occasionnel dans la fruiticulture et la culture maraîchère

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    Les employeurs actifs dans les secteurs de la fruiticulture et de la culture maraîchère bénéficient d'une nouvelle aide fiscale.
  • 05 juin 2023

    La norme salariale : 0,0 % pour 2023-2024

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    Comme attendu, la norme salariale pour 2023-2024 a été officiellement fixée à 0,0 % par l'arrêté royal du 13 mai 2023. Cette norme détermine l'augmentation maximale du coût salarial moyen par travailleur pendant deux ans.
  • 20 décembre 2023

    Contrôles flash annoncés dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal) en janvier 2024

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    Contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal).
  • 29 juin 2023

    Un projet d'accord sectoriel pour la CP 200

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    Les partenaires sectoriels de la CP 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) ont conclu un protocole d'accord pour la période 2023-2024.
  • 30 novembre 2023

    ONSS : Travailleur occasionnel des secteurs agricoles et horticoles : nouveautés.

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    Les travailleurs occasionnels dans les secteurs agricoles et horticoles sont soumis à des règles particulières en ce qui concerne leur assujettissement ONSS. Certaines de ces règles sont modifiées pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023.
  • 06 décembre 2023

    Un projet d'accord sectoriel pour la CP 302 (Horeca)

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    Les partenaires sectoriels de la CP 302 ont conclu un projet de protocole d’accord pour la période 2023-2024.