• 06 mars 2024

    Maximisez votre nouveau statut d'entrepreneur

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    Notre objectif est de vous permettre de vous consacrer pleinement à la croissance de votre entreprise !
  • 02 février 2024

    Voitures de société : les taux d’émission de CO2 de référence pour 2024 sont connus!

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    Les émissions de CO2 de référence pour 2024, importantes pour le calcul de l'avantage lié à la voiture de société, sont connues.
  • 25 janvier 2024

    Infosession pour futurs indépendants

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    Envie de lancer votre propre business ou devenir freelance sans crainte ? Avec Partena Professional, vous n'êtes pas seul(e). Car notre business, c’est supporter le développement du vôtre!
  • 17 janvier 2024

    2024 : Nouvelle année et nouveautés fiscales

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    A quoi s’attendre en 2024 sur le plan du précompte professionnel ? Quelques nouveautés. Découvrez-les.
  • 11 janvier 2024

    Réforme et simplification de l’accès à la profession en Région Bruxelles-Capitale

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    Au 15/1/2024, l’exigence en matière des connaissances de gestion de base est supprimée.
  • 07 janvier 2024

    Votre travailleur est malade pendant ses vacances : un modèle spécifique de certificat médical existe

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    Depuis le 1er janvier 2024, un modèle spécifique de certificat médical peut être remis par votre travailleur s’il tombe malade pendant ses vacances annuelles
  • 03 janvier 2024

    Flexi-jobs : quelles nouveautés à partir du 1er janvier 2024 ?

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    La loi-programme du 22 décembre 2023 apporte de nombreuses adaptations au système des flexi-jobs.
  • 03 janvier 2024

    Perspectives 2024 : à quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employeur ?

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    L’année 2024 promet une vague de changements dans le monde du travail
  • 22 décembre 2023

    La Commission Relations de Travail (CRT)

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    En plus des différents statuts pour les indépendants, il existe également une distinction entre les travailleurs indépendants et les travailleurs salariés. Mais comment cette distinction est-elle déterminée ? Quelles sont les différences en termes de droit du travail et de sécurité sociale ? Voici un aperçu clair de la situation.
  • 19 décembre 2023

    Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail »

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    A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale