• 20 janvier 2022

    La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS

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    ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
  • 04 avril 2019

    Nos 5 astuces pour gérer votre boîte mail plus rapidement

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    Vous ouvrez votre boîte mail et...
  • 03 avril 2024

    Région de Bruxelles-capitale : panel d’aides aux entreprises

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    La Région de Bruxelles-capitale modifie et simplifie le paysage de ses aides aux entreprises. Nous attirons votre attention sur deux d’entre elles mais nous vous invitons à consulter le site Bruxelles Economie Emploi pour découvrir le large éventail de ces aides.
  • 02 octobre 2023

    Région de Bruxelles-capitale : vous êtes impactés par le Brexit ? demandez la prime

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    La Région de Bruxelles-capitale met sur pied 10 primes temporaires à destination des entreprises bruxelloises impactées par le Brexit. L’une d’elles porte sur les frais de personnel.
  • 19 septembre 2023

    Congé-éducation en Région de Bruxelles-Capitale : quels changements à partir de septembre 2023 ?

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    En Région de Bruxelles-Capitale, certains aspects du système du congé-éducation payé ont fait l’objet d’une réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2023
  • 22 mars 2024

    Réforme de l'accès à la profession en Région Bruxelles-Capitale. Quels changements au 1er avril 2024 ?

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    Dès le 1er avril 2024, des allègements réglementaires entreront en vigueur en termes de compétences professionnelles, ainsi qu’en termes d’autorisations.
  • 11 janvier 2024

    Réforme et simplification de l’accès à la profession en Région Bruxelles-Capitale

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    Au 15/1/2024, l’exigence en matière des connaissances de gestion de base est supprimée.
  • 01 février 2024

    Impossibilité de travailler en raison de la mobilisation des agriculteurs : chômage temporaire ?

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    Les perturbations sur le réseau routier liées à la mobilisation des agriculteurs empêchent certains travailleurs de travailler.
  • 30 mai 2023

    Vacances annuelles : chômage temporaire pour cause de fermeture collective d’entreprise

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    Dans le précédent Infoflash consacré aux vacances annuelles, nous avons vu que les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur, soit de manière collective en cas de fermeture de l’entreprise.
  • 15 janvier 2024

    Secteur du nettoyage : obligation d’enregistrement des présences

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    Une obligation d’enregistrement des présences au travail est imposée au secteur du nettoyage. Cet enregistrement devra se faire via l’application « Checkinandout@work » de l’ONSS.