Event Webinar 04 mei 2023 Partena Academy : Opleidingen voor HR Lees meer Jouw werknemers inspireren om te blijven leren?
Webinar 16 april 2024 Betaalbare gezonde voeding voor jouw medewerkers Lees meer Wil je meer weten over hoe dit programma kan bijdragen aan de gezondheid van jouw medewerkers en de voordelen ervan voor jouw bedrijf? Dan nodigen we je van harte uit voor onze gratis webinar.
Contact 08 juni 2022 Onze Payroll-experts: de garantie voor een zorgeloze loonadministratie Lees meer Onze payroll-experts zorgen voor continuïteit in je personeelsadministratie. Ze staan klaar om je HR-administratie te behartigen, of je nu een KMO of een grote onderneming bent, een organisatie die actief is op de binnenlandse of buitenlandse markt.
Contact 28 februari 2019 Bent u zeker dat u de documenten van ons sociaal verzekeringsfonds niet meer per e-mail wilt ontvangen? Lees meer
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 200 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 124 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 116 & 207 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
News Webinar 12 november 2018 Partena Professional en microstart slaan de handen in elkaar Lees meer Om u te helpen bij uw ondernemingsinitiatief, werkt Partena Professional voortdurend aan haar expertise om praktische hulp te bieden aan zelfstandigen en starters.
Event Webinar 02 oktober 2018 Opleidingen, infosessies, webinars en events van Partena Professional Lees meer Of u nu ondernemer, accountant of HR-medewerker bent, onze kleine workshops en grotere infosessies houden u up-to-date en geven u concrete tips om meteen toe te passen. Bekijk het aanbod hieronder en schrijf u snel in. Het aantal plaatsen is beperkt.
Webinar 05 april 2024 Collectief ontslag: veel meer dan een juridische oefening Lees meer Hoe ga je om met een collectief ontslag en wat zijn de alternatieven om dit te vermijden?