Legal Product 23 november 2018 Jaarlijkse Memento in zakformaat Lees meer Deze sociale zakbijbel bevat alle informatie die nodig is om uw HR-departement gesmeerd te laten werken en beslissingen te nemen die perfect zijn afgestemd op uw persoonlijke situatie.
Opleiding 07 augustus 2023 How to become a successful hunter - Practical guide for recruiters - NL Lees meer Begrijpen wat de drijvers zijn voor engagement en welke factoren deze kunnen beinvloeden. Leer hoe je het engagement kan doen stijgen !
Press 18 oktober 2022 Partena Professional kondigt toekomstige locatie be’come in hartje Brussel aan Lees meer Partena Professional maakt de locatie van zijn toekomstige zetel bekend. Die vindt onderdak in het Aria-gebouw in de vijfhoek van Brussel, deze keuze werd gemaakt na een grondige zoektocht.
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 124 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 200 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
Opleiding Webinar 04 augustus 2023 Nieuwe sectoraal akkoord : Paritair Comite 116 & 207 Lees meer Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?
Opleiding 20 februari 2024 Naar correcte, respectvolle communicatie: leer positieve/geweldloze communicatie te gebruiken! Lees meer LEER GEWELDLOZE/WELWILLENDE COMMUNICATIE TE GEBRUIKEN!
Opleiding 02 juni 2023 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit - Antwerpen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Legal 09 november 2018 Werknemersfiches Lees meer Vind hier alle werknemersfiches voor elk paritair comité. Deze documenten kunnen worden gedownload en afgedrukt op de website van Partena Professional.
Press 20 november 2019 Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar? Lees meer En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs : quelles sont les différences ?