• 26 oktober 2023

    Hoe leiden software, artificiële intelligentie en extra aandacht voor welzijn tot meer groei en omzet?

    Lees meer
    Samen met onze gastsprekers reiken we je concrete tips & tricks aan voor meer groei en omzet dankzij software, artificiële intelligentie en extra aandacht voor welzijn.
  • 18 oktober 2023

    Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 2 (Hasselt)

    Lees meer
    Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?
  • 18 oktober 2023

    Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 2 (Erembodegem)

    Lees meer
    Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?
  • 15 oktober 2023

    Onze digitale tools voor jouw bedrijf

    Lees meer
    Als grote onderneming is het cruciaal om te digitaliseren. Met de juiste technologieën zal je efficiënter kunnen werken, beter kunnen groeien, sneller kunnen inspelen op veranderingen en zo uiteindelijk je klanten beter kunnen helpen.  
  • 15 oktober 2023

    Ontdek onze HR-oplossingen op maat van jouw organisatie

    Lees meer
    Human resources is veel meer dan het beheer van de personeelsadministratie. Zo blijft het vinden van talent een hele uitdaging voor veel bedrijven. En dan zwijgen we nog over talent behouden. Medewerkers stellen ook steeds meer eisen. Een goed gedefinieerde HR-strategie is noodzakelijk om al deze uitdagingen het hoofd te bieden. 
  • 13 oktober 2023

    Wat is een gcv?

    Lees meer
    Een gcv (gewone commanditaire vennootschap) is een vennootschapsvorm gekenmerkt door de aanwezigheid van minstens één besturende vennoot en één stille vennoot. De besturende vennoot is actief betrokken bij het beheer van de vennootschap, terwijl de stille vennoot voornamelijk fungeert als geldschieter en anoniem mag blijven.
  • 11 augustus 2023

    Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Inclusief Rekruteren

    Lees meer
    In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !
  • 10 augustus 2023

    Basis Sociaal Recht : 5 sessies

    Lees meer
    Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
  • 10 augustus 2023

    Stress, burn-out: hoe herken je als manager de signalen?

    Lees meer
    Stress en burn-out als ziektes van deze tijd zijn te herkennen. Als manager ontdek je ze liever vroeg dan laat. Leer hier hoe!
  • 04 augustus 2023

    Verzuim in uw bedrijf beheersen

    Lees meer
    Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?