Opleiding 19 juni 2023 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Drongen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 19 juni 2023 Sociale Actualiteit : digitale sessie Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 19 juni 2023 Sociale Actualiteit : digitale sessie Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 19 juni 2023 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Antwerpen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 19 juni 2023 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Hasselt Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 02 juni 2023 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit - Antwerpen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Legal News Press 31 januari 2023 De berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing verandert dit jaar: waarom zijn de lonen hoger in januari? Lees meer Wanneer je een hoger brutoloon krijgt, was het toch mogelijk dat je die verhoging netto niet volledig ontving. Dat zou nu verleden tijd moeten zijn. Tussen bruto- en nettoloon zit namelijk de "stap" van het berekenen en inhouden van bedrijfsvoorheffing.
Legal News 21 december 2022 Vrije dagen uitstellen of niet opnemen: mag dat? Lees meer Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar. Maar welke algemene regels moeten worden nageleefd?
Press 18 oktober 2022 Partena Professional kondigt toekomstige locatie be’come in hartje Brussel aan Lees meer Partena Professional maakt de locatie van zijn toekomstige zetel bekend. Die vindt onderdak in het Aria-gebouw in de vijfhoek van Brussel, deze keuze werd gemaakt na een grondige zoektocht.
Publication 14 oktober 2022 Artikel 37: Gelijkstelling met het statuut van zelfstandige in bijberoep Lees meer Wat is artikel 37? Als je zelfstandige in hoofdberoep bent, betaal je een sociale bijdrage die evenredig is aan je inkomsten, of de bijdrage die wordt berekend aan het wettelijke minimum. Dit is om je voldoende sociale bescherming te bieden, ook als je inkomsten laag zijn of als je geen inkomsten hebt.