• 04 augustus 2023

    Verzuim in uw bedrijf beheersen

    Lees meer
    Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
  • 19 juni 2023

    Ontbijtsessie Sociale Actualiteit - Antwerpen

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
  • 19 juni 2023

    Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Hasselt

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
  • 19 juni 2023

    Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Brussel

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
  • 19 juni 2023

    Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Brussel

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
  • 19 juni 2023

    Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Drongen

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
  • 17 februari 2022

    Thuiswerkvergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro

    Lees meer
    Tussen februari 2020 en november 2021 ontvingen 29 keer meer werknemers de vergoeding
  • 02 december 2020

    Wat zijn “spot awards” precies?

    Lees meer
    Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?
  • 04 juni 2020

    Meer autonomie geven aan uw HR en uw medewerkers?

    Lees meer
    De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig omgegooid, zoveel is zeker. In sectoren waar telewerken mogelijk is, is een gebrekkige voorbereiding op de digitalisering het belangrijkste obstakel gebleken. Thuiswerken is plots de norm geworden, maar dat vergde een aanzienlijke aanpassing. Van de ene dag op de andere moest alles digitaal gebeuren.
  • 04 juni 2020

    Kostenoptimisatie

    Lees meer
    De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Maar dat betekent niet dat werknemers zich tekortgedaan moeten voelen. Benieuwd hoe u kostenefficiëntie kan koppelen aan een slim HR-beleid?