92 resultaten gevonden

In welk geval heb ik een toegang tot het beroep nodig?In Vlaanderen zijn er sedert 1 januari 2019 geen gereglementeerde beroepen meer.

Toen online ondernemer David Bintein een werknemer nodig had voor zijn patrimoniumvennootschap, ontdekte hij als eerste hoe snel de nieuwe digitale oplossing van Partena Professional verloopt.   

Je organisatie digitaal transformeren? Da's een goed idee! Door te digitaliseren zal je makkelijker kunnen groeien, je marktpositie kunnen versterken en je klanten beter kunnen helpen.   Klaar voor een digitale transformatie? Ontdek onze oplossingen op maat.

 Oprichtingskosten vennootschappenKlaar om je zakelijke ideeën tot leven te brengen? Partena Professional biedt - als enige erkende ondernemingsloket - een gebruiksvriendelijke digitale oplossing aan om jouw vennootschap volledig van A tot Z online op te richten vanuit je zetel of kantoor: de Partena Fast Lane.

De ene is zelfstandige en is hard getroffen door de coronacrisis. De andere beheert het contactcenter van het sociale verzekeringsfonds Partena Professional, dat zijn manier van werken volledig heeft moeten heruitvinden. In dit dubbelinterview vertellen ze hoe zij deze lange crisismaanden hebben beleefd.  

Jouw onderneming is uniek en verdient daarom een unieke aanpak. Bij Partena Professional nemen we je beleid en werking onder de loep en zoeken we samen naar oplossingen om deze nóg beter te maken.   Maak je afspraak  

Partena Professional wilt steun bieden aan Belgische ondernemingen om de efficiëntie van hun eigen HR-afdeling op te drijven.

Meer weten over onze diensten of samenzitten met onze experts? Kom langs in een van onze kantoren in je buurt.

Algemeen De bepalingen van deze disclaimer zijn van toepassing bij elke consultatie van de website van Partena Professional. De bepalingen van deze disclaimer zijn van toepassing op alle producten, diensten, documenten, modellen en informatie die op de website van Partena Professional beschikbaar zijn.

Je bedrijfsactiviteiten uitbreiden naar het buitenland is een enorme stap. Je zal lokale werknemers moeten aanwerven en/of Belgische werknemers moeten verhuizen. Daarnaast verschillen de regels op vlak van arbeidsrecht, fiscaliteit en sociale zekerheid ook nog eens van land tot land.