252 resultaten gevonden

De terugkeer naar kantoor vanaf september is voor veel werknemers ook de terugkeer naar een normalere werksituatie.

Met de verkiezingen in aantocht, is de hervorming van de schoolvakanties opnieuw een belangrijk aandachtspunt.

Zelfstandig in hoofdberoep of bijberoep? Uw statuut kiezen is de eerste beslissing die u als zelfstandige moet nemen. Partena Professional geeft u advies over de voor- en nadelen van elk statuut en helpt u de nodige stappen te zetten.

Is het beter om te kiezen voor eenvoud en een eenmanszaak op te richten? Of ziet u het beter meteen groots met een vennootschap? Welke rechtsvorm het beste past bij uw onderneming, hangt af van uw specifieke situatie en van uw doel. Ontdek hier de voor- en nadelen van elke ondernemingsvorm.

Om ondernemerschap beter te ondersteunen, hebben Odoo N.V. en Partena Professional hun krachten gebundeld. Het ondersteunen van KMO's en startende ondernemingen blijft een complexe aangelegenheid, onderhevig aan economische en technologische ontwikkelingen.

Uit een nieuwe studie van Partena Professional naar de mobiliteit van werknemers op de Belgische arbeidsmarkt in de periode 2019-2021, blijkt dat zo’n 12% tot 15% van de werknemers hun bedrijf verlaten, hetzij vrijwillig, hetzij als gevolg van ontslag.

Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.

Nu de vaccinatiecampagne tegen het coronavirus in ons land in volle gang is, zijn steeds meer werknemers gevaccineerd. Maar wat betekent dit concreet voor de werkgevers en werknemers? Welke rol kan de werkgever spelen in de vaccinatiecampagne?

Volgens de recentste cijfers van Partena Professional ontving 4,6% van de werknemers tussen juli 2019 en november 2021 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.