Opleiding 08 april 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Drongen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 26 oktober 2023 Artificiële Intelligentie in accountancy en Loonoptimalisatie binnen PC336.000 Lees meer Artificiële Intelligentie in accountancy en loonoptimalisatie binnen PC336.00
Publication 09 november 2018 Barema's van de zelfstandigen Lees meer Raadpleeg:Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2024Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2023
Opleiding 11 augustus 2023 Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Inclusief Rekruteren Lees meer In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !
Opleiding 10 augustus 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 1 (Hasselt) Lees meer Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?
Opleiding 08 april 2024 Sociale Actualiteit : digitale sessie Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 02 januari 2024 Hoe moeilijke feedback geven en ontvangen vertrekkend vanuit emotionele intelligentie? Lees meer Zich meer op zijn/haar gemak voelen wanneer feedback wordt gegeven, problemen, voordelen en beperkingen van feedback!
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Legal Publication 12 november 2018 Gids voor sociale reglementering in ondernemingen Lees meer Wil je de sociaal-juridische vragen in je onderneming zelfverzekerd beantwoorden? De 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' doet dienst als je souffleur.
Opleiding 10 augustus 2023 Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Bewustwording van vooroordelen Lees meer Bewust zijn van hun eigen vooroordelen, de vooroordelen van collega's herkennen en daar constructieve feedback geven, ... EN ZO VEEL MEER !