• 11 augustus 2023

    Leiderschap: de basis voor een goede start

    Lees meer
    Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
  • 12 april 2024

    Loon & Optimalisatie - 3 sessies

    Lees meer
    Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
  • 09 januari 2024

    Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2)

    Lees meer
    Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
  • 26 juni 2023

    Loon & Optimalisatie - 3 sessies

    Lees meer
    Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
  • 10 augustus 2023

    Agressie op het werk: hoe ga je ermee om?

    Lees meer
    De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
  • 18 oktober 2023

    Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 3 & 4 (Hasselt)

    Lees meer
    Droom jij van een serene president op verkiezingsdag?
  • 24 januari 2019

    Welk type onderneming voor uw bedrijf?

    Lees meer
    Vanaf 1 mei 2019 treedt het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen in werking. Het nieuwe wetboek is, kort samengevat, moderner, eenvoudiger en beter aangepast!
  • 19 januari 2024

    Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving

    Lees meer
    De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
  • 09 januari 2024

    Word een succesvolle headhunter

    Lees meer
    Begrijpen wat de drijvers zijn voor engagement en welke factoren deze kunnen beinvloeden. Leer hoe je het engagement kan doen stijgen !
  • 28 februari 2019

    Loonoptimalisatie : één van je sterkste troeven als onderneming

    Lees meer
    Verloning is een gevoelige en complexe materie. Behalve het strategische en financiële aspect, speelt ook het menselijke aspect een belangrijke rol. De werkgever beschouwt lonen als een kost.