Infoflash Information News 14 augustus 2018 Newsletters Lees meer Duid aan welke newsletters u van ons graag wilt ontvangen in uw mailbox.
Information 12 september 2023 Accountant Lees meer Om je klanten de beste service te bieden, moet je kunnen rekenen op een ervaren partner. Bij Partena Professional werk je nauw samen met één vaste contactpersoon. We reiken je tools aan die je dagelijks werk vereenvoudigen en stellen onze juridische, loonadministratieve en hr-expertise ter beschikking. Samen vormen we een hecht team voor onze gemeenschappelijke klanten.
Information 11 september 2023 Contacteer ons Lees meer Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.
Infoflash Information Legal 09 augustus 2018 Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes Lees meer Blijf op de hoogte van de sociaaljuridische actualiteit met onze Infoflashes
Information 21 augustus 2018 Vind een kantoor in de buurt Lees meer Ontdek hier uw dichtstbijzijnde kantoor van Partena Professional en boek online een afspraak.
Information 07 april 2020 Innoveren voor een betere HR-dienstverlening Lees meer Partena Professional wilt steun bieden aan Belgische ondernemingen om de efficiëntie van hun eigen HR-afdeling op te drijven.
Information 09 oktober 2023 Outsourcing: delegeer met het volste vertrouwen! Lees meer Onverwachte afwezigheid? Tijdgebrek? Snel extra ondersteuning nodig? Expertise nodig voor een specifiek project? Wil je innoveren? Uitbesteden (of outsourcing) is de snelste en meest effectieve manier om je administratie te optimaliseren. Zo concentreer jij je op wat echt belangrijk is.
Information Press 19 november 2018 Over Partena Professional Lees meer "Ondernemen met ondernemers", de missie van Partena Professional. Als ondernemer zorgt u voor de fundamenten van onze economie. Partena Professional wakkert uw passie aan door met dezelfde drive en ambitie de perfecte partner voor uw plannen te zijn.
Information 17 oktober 2019 Warrants als bonus voor jouw medewerkers Lees meer De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.