Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de zorgsector en het onderwijs toestaat om tijdens twee kwartalen onbeperkt beroep te doen op goedkope studentenarbeid. Het is de bedoeling dat studenten, vooral uit medische en lerarenopleidingen, het personeelstekort in deze sectoren helpen opvangen.
Studenten zijn in de sociale zekerheid vrijgesteld van gewone bijdragen, voor maximum 475 uren per kalenderjaar (het “contingent”).
Voor die 475 uren is er een specifieke solidariteitsbijdrage van 8,13%, waarvan 5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student.
In het kader van de coronacrisis wordt studentenarbeid in de zorgsector en het onderwijs, gepresteerd in de periode 1 oktober 2020 tot 31 maart 2021, NIET aangerekend op het contingent (475 uren) van resp. 2020 en 2021.
De zorgsector is verspreid over verschillende types instellingen. In de private sector op wordt de zorgsector geïdentificeerd op basis van het paritair comité, in de publieke sector op basis van de NACE-code. De lijst hierna is vastgelegd in het wetsvoorstel, maar kan nog aangevuld worden door de Minister van werk.
PC 318: diensten voor gezins- en bejaardenhulp
PC 319: opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en - diensten
PC 330: gezondheidsinrichtingen en -diensten
PC 331: Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
PC 332: Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
NACE-codes 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87901
Om fiscaal ten laste te blijven mag de student niet meer verdienen dan een bepaald maximum jaarbedrag. Waarschijnlijk zal de fiscus het extra studentenloon van beide uitzonderingskwartalen neutraliseren voor de maximumgrens van 2020 resp. 2021, zodat deze studenten fiscaal ten laste blijven van hun ouders. Het is wachten op een initiatief van de fiscus.
Voor studenten 18+ is het recht op kinderbijslag gekoppeld aan een maximum aantal uren arbeid, bepaald op regionaal niveau. Waarschijnlijk wordt de (regionale) reglementering aangepast zodat de uitbreiding van studentenarbeid de kinderbijslag niet aantast – ook hier is het wachten op een initiatief van de bevoegde overheid.
Het contingent wordt opgevolgd via de aangifte dimona, die specifiek is voor studenten (dimona “STU”).
Voor bedoelde sectoren en kwartalen wordt de dimona “STU” gekoppeld aan een specifieke opvolging door de RSZ, die op 13 november in productie komt:
Voor meer detail over toepassingsgebied en werkwijze verwijzen wij naar de instructie die de RSZ op 6 november publiceerde op de portaalsite:
Administratieve instructies / 2020-3
Bron: Wetsvoorstel inzake verschillende sociale maatregelen ingevolge de COVID-19-pandemie, Kamer doc. 1365/010 – Instructie RSZ
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.