Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 januari 2008 wordt aan werkgevers een vrijstelling van doorstorting toegekend van 80 % van de bedrijfsvoorheffing die verschuldigd is op de bezoldigingen betaald en/of toegekend aan de sportbeoefenaars die zij tewerkstellen, mits bepaalde voorwaarden worden nageleefd.
De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing is van toepassing op de bezoldigingen van sportbeoefenaars die op 1 januari van het jaar dat volgt op dat waarin de vrijstelling wordt gevraagd, niet de leeftijd van 26 jaar hebben bereikt:
Deze vrijstelling wordt eveneens toegekend aan de werkgevers die bezoldigingen betalen en/of toekennen aan "oudere sportbeoefenaars" (d.w.z. sportbeoefenaars die op 1 januari van het jaar dat volgt op dat waarin de vrijstelling wordt gevraagd de leeftijd van 26 jaar hebben bereikt), op voorwaarde dat uiterlijk op 31 december van het jaar dat volgt op dat waarin de vrijstelling wordt gevraagd, de helft van deze vrijstelling (40 % van de ingehouden bedrijfsvoorheffing ) wordt besteed aan de opleiding van jonge sportbeoefenaars die de leeftijd van 23 jaar nog niet hebben bereikt op 1 januari van dat jaar.
Onder bedragen die gebruikt worden voor de opleiding van jonge sportbeoefenaars wordt verstaan:
De bezoldiging van jonge sportbeoefenaars kan evenwel slechts als geldige besteding worden gezien wanneer het niet meer bedraagt dan acht keer het minimumloon dat een sportbeoefenaar moet verdienen om beschouwd te worden als betaalde sportbeoefenaar.
Dit bedrag is vastgesteld bij koninklijk besluit en bedraagt € 9 600 voor de periode van 1 juli 2015 tot 30 juni 2016.
Dit grensbedrag is enkel van toepassing op de bezoldigingen van jonge sportbeoefenaars. De bezoldigingen van opleiders, trainers of begeleiders moeten niet beperkt worden of een bepaald minimum bedragen om aan de voorwaarden te voldoen.
Indien de voorwaarde inzake besteding van de bedragen niet binnen de voornoemde termijn wordt vervuld, zal de werkgever de vrijstelling gedeeltelijk verliezen. De niet bestede bedragen zullen dan immers gestort moeten worden in de Schatkist, verhoogd met nalatigheidsintresten.
De bedrijfsvoorheffing die wordt ingehouden op de bezoldigingen van de sportbeoefenaars bedraagt 79 817 € (waarvan 35 617 € voor bezoldigingen van sportbeoefenaars van 26 jaar en ouder).
De werkgever is dus vrijgesteld van storting in de Schatkist voor een bedrag van 63 853, 60 € hetzij 79 817 X 80 %).
Bedragen die besteed worden aan het opleiden van jonge sportbeoefenaars: 35 617 € X 80 % X 50 % = 14 246,80 €.
Indien de bezoldiging van werknemers belast met het opleiden van jonge sportbeoefenaars in de club en de bezoldiging van jonge sportbeoefenaars (beperkt tot 9 600 X 8 voor de periode van 01/07/2015 tot 30/06/2016) meer bedragen dan 14 246,80 €, dan is de bestedingsvoorwaarde vervuld.
Bronnen:
Auteur: Isabelle Caluwaerts
22/09/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.